“案件复盘既是对案件查办质量的定期‘体检’，也是开展岗位练兵的重要形式。全区纪检监察干部要以案件复盘为契机，清醒认识差距和不足，在检视反思中不断补短板、强弱项，实现审查调查队伍梯次成长。”丹东市振兴区纪委监委主要负责人表示。

振兴区纪委监委坚持把案件复盘作为提升业务能力的重要方法，采取“案件复盘+研讨辨析+深度点评”的方式，对监督执纪执法工作中的突出问题“把脉问诊”，提升案件办理质量和水平，推动纪检监察工作规范化法治化正规化建设。

在每场案件复盘会的组织上，区纪委监委充分考虑案件特点、实践难点等因素，以查办的留置案件、典型案件为素材和镜鉴，集中进行“自我检视”“系统回眸”，组织案件查办室（组）成员从如何研判问题线索、制定方案、案件突破方式方法等重点难点环节抽丝剥茧式进行复盘，交流案件办理过程中搜集证据、处置程序等方面的“绝招”，切实增强纪检监察干部程序意识和办案能力，全面培养业务工作“行家里手”。

“平时忙于审查调查，静下心来思考、分享心得的机会不多”区纪委监委第三纪检监察室主任表示，“这样的案件复盘形式，为今后发现问题、解决问题提供了一种新途径，能够帮助我们全方位审视审查调查工作是否高效、立案依据是否充足、证据收集是否齐全、定性处理是否准确。”

“这次复盘，让我认识到在查办案件过程中还存在程序不严谨、知识储备不足等问题，帮助我汲取教训、总结经验、提升能力。”在案件复盘会上，参加交流的年轻纪检监察干部表示收获满满。

针对新入职纪检监察干部办案经验不足、监督执纪水平参差不齐的情况，区纪委监委采取“以老带新”形式，组织“师徒”共同参与案件复盘，面对面答疑解惑、手把手指导业务、点对点传授经验。同时，通过分批次、全覆盖开展以案代训，让纪检监察“新兵”在实战“练兵场”中增长本领，快速成长为业务“尖兵”。截至目前，参加以案代训25人，先后组建“青蓝传承”帮带对子8对，形成“实战—复盘—改进”的工作链条，实现了全区纪检监察干部能力素养和办案质效双促进、双提升。