因岗因人而异 开展廉政谈话

近日，驻市委统战部纪检监察组根据“以案为鉴”警示教育方案和常态化开展廉政谈话等工作安排，对12家被监督单位47名重点岗位负责人开展“一对一”廉政谈话活动，进一步强化关键岗位领导干部纪律规矩意识，督促干部有为有畏。
本次廉政谈话覆盖被监督单位所有重点科室、中心和分局等负责人，由纪检监察组组长以“一对一”方式进行。谈话在深入了解重点岗位职责范围、业务特点，尤其是廉政风险点的基础上，围绕如何加强党风廉政建设、廉洁从政、岗位廉洁风险防控等方面内容进行深入交流谈心，针对不同岗位和职责实际提出具体要求。同时，充分运用正反典型案例进行教育和引导，有效增强谈话的激励和约束作用。

通过此次因岗、因人而异的谈心谈话活动，再一次拉紧了被监督单位中层干部思想上廉洁自律的弦，促进其清醒任职、清正履职，实现了抓早抓小抓关键，达到了防微杜渐和激励约束的良好效果。