“我违纪被处分后，压力一度比较大。通过这次谈心谈话，让我更深刻地认识到自己的错误，感受到组织对我不抛弃、不放弃。在今后的工作中，我将认真落实中央八项规定精神，扎实工作、廉洁自律，用实际行动来回报组织”，一位受处分党员在跟踪帮助谈话时称。近期，驻市委办纪检监察组对2019年以来受纪律处分的12名党员干部跟踪帮助，掌握他们的思想动态、工作情况，使其放下思想包袱，积极投入工作，不让受处分党员“掉队”。

一是落实制度，明确责任分工。督促驻在监督单位履行受处分党员干部跟踪帮助主体责任，严格执行处理处分决定，确定分管领导作为帮助联系人，定期开展谈心谈话。协助市纪委审理室做好受处分党员干部跟踪帮助的跟踪调度、督促检查、情况汇总等工作。负责指导责任单位做好跟踪帮助，对受处分党员干部谈心谈话、跟踪回访、综合评价，确保跟踪帮助工作责任到位，落实制度到位。

二是谈心回访，增强教育实效。通过受处分党员干部所在单位、支部，多角度了解受处分党员干部的思想动态、工作状态和现实表现情况。注重正面疏导，面对面与12名受处分党员干部谈心谈话、定期回访，认真听取其对所犯错误的认识和改进情况，以及在学习、工作、生活等方面遇到的实际困难，做好思想教育、政策解释、困难帮扶等工作，使其放下思想包袱，轻装上阵，重塑廉洁从政的良好形象。

三是建立台账，注重政治关心。跟踪帮助结束后，根据受处分党员干部思想、工作、生活情况和对错误的认识态度，逐一填写《跟踪帮助谈话记录表》《回访谈话记录表》，并在受处分党员干部影响期满3个月内开展综合评价。对处分期满且工作表现突出的同志，按照省委办公厅《受处理处分领导干部重新任用或者提拔使用办法（试行）》给予他们“爬起来”的机会，有效激励其继续干事创业、奋发作为。

驻市委办纪检监察组

2020年5月26日