2020年，元宝区纪委监委主动适应纪检监察新形势新要求，加强对问题线索的规范管理，提升问题线索处置质效。全年共处置问题线索206件，立案71件，结案55件，处分52人，移送司法机关1人，推动问题线索管理制度化、规范化和长效化。

一、建章立制，规范问题线索管理处置程序

按照省市纪委监委关于规范县乡纪检监察工作的要求，元宝区纪委监委结合自身工作实际，出台了《元宝区纪委监委线索（案件）管理工作办法》，盯紧线索管理这一监督执纪的源头，对问题线索实行集中统一管理、分类处置、动态更新、定期核对，细化工作流程，把程序意识和法治思维贯穿于问题线索处置的全过程。

1.明晰线索管理流程关。对应问题线索管理工作实施细则，元宝区纪委监委案管部门对信访受理、上级交办、巡视巡察反馈、监督检查和审查调查发现，以及其他部门移交的问题线索进行归口统一管理，专人负责、专项存放、专门管理，对线索进行统一编号、逐件登记、建立台账、定期汇总、动态更新和跟踪督办，确保问题线索底数清、情况明。同时，严格控制处置时限，加强督办通报力度。

2.完善问题台账细节关。元宝区纪委监委建好用好线索管理台账，积极推进案件管理信息录入规范化。严格把握问题线索处置的各项时间节点，做好案管系统动态更新管理，重点强化对本级机关自办案件、上级机关交办案件、巡视巡察移交的问题线索、领导交办事项的预警督办，随时掌握问题来源、去向和进展情况，确保全程跟踪、及时督办。同时，定期进行自评自查，对案件管理情况做好专项检查，严防问题线索遗失泄露、久拖不办和随意处置等问题的发生。

3.严把线索处置安全关。元宝区纪委监委紧盯干部队伍培训，高度重视对纪检监察干部的保密教育和业务培训，严格规范工作人员在线索处置工作中的行为。最大程度缩小知悉范围，严防跑风漏气，杜绝私自留存、隐藏、查阅、摘抄、复制、携带相关问题线索和资料等行为，确保问题线索被稳稳锁进“保险箱”。

二、贯通协作，增强线索处置精准性

1.做实问题线索分析研判。为提高含金量和利用率，元宝区纪委监委坚持集体研判的工作机制，加强对问题线索的筛选、甄别和提炼，科学处置，精准运用。通过召开问题线索专题分办会、集体排查会商等方式，针对重要检举事项和反映问题集中的领域，开展集体合议、综合研判，提出科学精准的处置建议。同时，元宝区纪委监委立足省市纪委精神和区委的部署要求，结合元宝区党风廉政建设和经济社会发展特点主动出击，重点从专项监督、巡视巡察中发现隐患，深挖线索，对问题性质、线索可查性等要素进行深入分析探讨，准确寻找突破口。

2.规范有效开展函询。元宝区纪委监委精准用好谈话函询手段，对函询回复材料严格审核把关，重点对函询的问题回复有无遗漏、有无相互印证的证据等情况进行仔细核查，对有疑问或问题未讲清的情况，第一时间督促函询对象进一步补充说明，提供相关证明材料；对刻意隐瞒、敷衍应付等问题，视情况转为初核，防止“一函了之”。同时，做好函询后续工作，对函询了解情况进行跟踪管理，督导整改落实，做到函询结果有下文，整改落实有回音。以复核、抽查等形式，定期对函询情况进行监督，增强函询的规范性和严肃性。

3.深化成果运用。元宝区纪委监委加强对问题线索的有效运用，通过线索处置和汇总分析做实做细日常监督。结合干部日常监督工作，将线索处置情况载入干部廉政档案，为领导干部“精准画像”为廉政意见回复查缺补漏，为选人用人提供廉政意见。同时，将线索中暴露出的廉政风险点、管理漏洞等普遍性突出性问题，列入日常监督台账。重点关注苗头性、倾向性、规律性问题，结合当前重点工作任务，行业部门易发多发问题，有针对性开展专项监督检查和警示教育。（元宝区纪委监委  杜嵩琳）