为深入贯彻落实市纪委十二届六次全会精神，按照省纪委《关于开展基层党风廉政建设巩固深化年活动的通知》部署要求，高新区纪检监察工委综合研判今年区纪检监察工作形势，明确“123”工作思路，结合工作实际，推动纪检监察工作高质量发展。

一、  明确一条主线

区纪检监察工委明确以服务党工委创建国家高新区中心工作为主线，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等重大决策部署，聚焦巩固拓展疫情防控和经济发展成果，综合运用日常监督、专项监督、专项治理等工作措施，深化标本兼治，以强有力的监督推动市委项目建设、招商引资、科技创新、营商环境等重点工作在高新区落实落地，为实现“十四五”良好开局、谱写高新区发展新篇章提供坚强的政治保证。

二、突出两项整治

一是整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，持续优化营商环境。一是进一步严明政治纪律和政治规矩，深化形式主义、官僚主义集中整治，严肃查处空泛表态、敷衍了事、出工不出力等问题。在高新区疫情防控工作中，对因疫情防控工作不力，敷衍了事的四名党员给予组织处理；二是用党纪国法的刚性约束，坚决铲除破坏政商关系的“污染源”，为构建新型政商关系提供保障，以“刀刃向内”的态度，深入查摆营商环境建设中存在的问题，狠抓整改落实，确保高新区营商环境建设高标准、无瑕疵。

二是整治群众身边腐败和不正之风，保障群众合法权益。一是在打通监督“最后一公里”上下功夫。结合巩固全区“联动提升”成果和激发正风肃纪监督员活力等工作，围绕“干什么”“怎么干”问题，进一步完善《设立村（社区）正风肃纪监督员的实施方案》，明确工作内容、流程、方法、激励措施，加强对正风正风肃纪监督员的管理。

二是持续开展纪检干部“大下访”活动。纪检干部采取定点下访、重点约访、带案下访、明查暗访等形式带领6名正风肃纪监督员一起下沉一线，深入基层听取群众意见、拓宽问题线索渠道，着力提升发现群众身边“四风”和“损害群众利益”问题的能力，发现和解决问题。今年以来入户走访10余次，发现问题线索3个，立案1起，正风肃纪监督员列席村（社区）“两委”相关会议24人次。

三是在抓早抓小上下功夫。充分运用监督执纪“第一种形态”，及时咬耳扯袖、红脸出汗，通过提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等方式，加强党员干部日常教育、管理和监督。今年以来，全区共开展谈话20人次，持续推动“四个意识”“四个自信”“两个维护”在全区党员、干部内心深处扎根。

四是在维护群众利益上下功夫。开展民生领域突出问题集中整治，重点对安民镇民生领域资金进行抽查，对抽查中发现的民生领域发放资金录入惠民扶贫资金网不及时等问题及时要求安民镇进行了整改，同时充分发挥惠民扶贫资金网等电子举报平台作用，采取多种宣传方式切实提高群众知晓率和参与率，让各项惠民政策能够接受群众的监督并落到实处，对在惠民资金、环境保护、民政低保等领域发现的问题严查快办，全面推动党风廉政工作向纵深发展。

三、把握三个关系

一是把握好“管”与“爱”的关系。一方面，严格监督执纪，对违纪违法行为决不容情，不搞网开一面。另一方面，认真贯彻“三个区分开展”，对在工作中因创新、担当出现失误的党员干部常态化启动容错纠错，对于那些轻度违纪、认识到错误后愿意改正并做出成效的同志，及时做好跟踪帮扶。激励干部担当作为。区纪检监察工委联合区社事局制定下发了《高新区关于建立社会救助尽职免责机制的意见（试行）》，保护工作尽职、敢于担当的社会救助工作人员。

二是把握好“亲”和“清”的关系。2021年是丹东高新区申创国家级高新区的关键之年，贯彻落实《丹东市纪委监委保障营商环境建设十项措施》，全面落实“十严查、十助力”，充分发挥监督保障职能，引导党员干部养成按政策规矩办事的习惯，持续加强教育引导，是优化营商环境的重要工作举措，让干部牢记“当官就别想发财，想发财就别当官”，不踩“红线”、不越“雷区”。 3月15日高新区纪检监察工委主持召开了全区警示教育大会，会议通报了高新区违纪违法典型案例，与会人员共同观看了警示教育片《被“拆迁”的人生》，以案例明法纪、促整改、强震慑。

三是把握好“软”和“硬”的关系。对纪检监察机构办公专区进行升级改造，在办公楼一楼集中设立纪委办公室、信访接访室、标准谈话室、档案室等办公场所，配备相应的监控和办公设备，升级专区安防设施确保谈话安全，形成纪委办公专区化管理；配强用好纪检监察干部，规范纪检监察干部的准入和任免，把党性和政治性较强、工作态度端正、业务能力突出人员安排到重要岗位，制发出台相应工作职责、信访接待工作办法、谈话室使用管理规定、教育培训计划、正风肃纪监督员考核管理办法等规章制度并印制成资料汇编，供干部学习，强化工作质效。（高新区纪检监察工委：蔡力强  邵升瑞）