振安区纪委监委警示教育不放松，以“四个强化”持续推进警示教育往深里走、往心里走、往实里走。

一、强化以案为鉴，推进警示教育入脑入心。

区纪委召开常委会会议，专题深入学习贯彻中央纪委国家监委关于姜某、赵某严重违纪违法案件通报精神。为提高警示教育效果，召开全体机关干部警示教育会议，传达学习了姜某、赵某案件通报精神，持续推动警示教育深入开展。全体纪检监察干部围绕姜某、赵某严重违纪违法事实深刻汲取教训，再次感受到“打铁必须自身硬”这一铁律。云南省纪委监委驻省住房城乡建设厅纪检监察组原组长赵某背离初心、背离人民，以专项纪律检查之名，搞“衣锦还乡”之实，纳贿敛财的恶劣行径引人愤慨，不仅破坏了地方政治生态，而且严重危害了党的执政根基；黑龙江省哈尔滨市政协原党组书记、主席姜某滥权妄为、贪腐成性辜负了党和人民赋予的权力，严重损害了领导干部在人民群众中的形象，严重破坏了一方政治生态，严重侵蚀了改革开放以来党的建设丰硕成果。两起案件通报的深刻剖析，警示我们纪检监察干部必须时刻做到忠诚、干净、担当，以实际行动筑牢拒腐防变“防火墙”。

二、强化政治敏锐，自警自律意识持续增强。

根据《振安区纪检监察系统警示教育工作方案》的工作要求，全区各级纪检监察机构和巡察机构结合当前疫情防控工作实际情况，通过集中学习和自主学习相结合的方式学习廖建宇书记在全省纪检监察系统警示教育电视电话会议上的讲话精神；学习党章及纪律处分条例、巡视工作条例、监察法、监督执纪工作规则、监督执法工作规定等党规党纪和相关法律法规。用反面教材“敲警钟”，引导党员干部存戒惧、知敬畏、守底线的同时进一步夯实纪检监察干部自身正风肃纪、惩治贪腐的“看家本领”，从日常工作出发，落实廖建宇书记提出的“敢于动真碰硬”“往深里走、往实里做”等要求。全体纪检监察干部围绕警示教育工作重点，结合本职工作撰写心得体会，检视自身不足，提出整改措施，进一步提升自我警醒意识。

三、强化立行立改，红红脸、出出汗成为常态。

全体纪检监察干部通过学习研讨案例通报和汇编材料，适时“回炉”“补课”后，机关支部开展谈心谈话活动，围绕干部思想动态、工作实际、不足之处、整改措施四个方面，做到了班子成员与分管部门负责人、部门负责人与部门人员严肃对待、敞开心扉、虚心接受、立行立改的效果。随后，纪委监委机关五个党小组组织召开批评和自我批评组织生活会，从政治站位、日常工作、扬长避短的角度交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评。每名干部都深刻意识到了自身存在的不足之处，虚心接受了领导和同志们的批评意见，均诚恳表示通过此次组织生活会，重新审视了自己、净化了心灵、夯实了同志间的“战斗情谊”。

四、强化长效机制，巩固警示教育工作成果。

为了将警示教育做实、做细、做深，振安区纪委监委围绕“常警戒”，针对纪检监察工作重点领域、重点环节分析研判，建立了《振安区纪委监委派驻纪检监察组监督执纪监察工作规程（试行）》《2020年振安区纪委监委机关干部工作实绩考核办法》《振安区纪检监察机关审查调查涉案款物管理暂行规定》等3个长效机制，坚持警示教育、制度建设同向发力，扎牢制度笼子，堵塞漏洞，进一步扩大警示教育活动实质性成果。