振安区纪委监委一直以打造“高素质、强队伍”纪律铁军为工作目标，完善机制，创新载体，在加强区纪委监委机关作风建设上精准发力，持续推动全委各项工作高质量发展。

一、以政治学习为基础，强化队伍建设

将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为当前的首要任务，深刻教育引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以党小组为单位，机关支部组织全体党员开展主题党日学习活动6次,组织自学13次，巩固主题教育成果。引导全体党员干部通过学习不断加强理论武装和党性修养，保持政治定力、辨别政治是非、严守政治纪律，打造一支党和人民满意的纪检监察铁军。

二、以“四专培训”为契机，强化履职本领

为深化拓展全员培训成果，不断提高纪检监察干部政治素质和履职能力，开展以专题培训、专项训练、专门测试、专业保障的“四专”培训工作，全面加强纪检干部队伍业务水平，推动全员培训工作提质增效,。以“以案代训、专项训练”实战练兵为载体，瞄准突出问题和薄弱环节，加强专项训练，教育引导全体纪检监察干部树立勇于担当负责，敢于较真碰硬，忠诚履职、知重负重、苦干实干。在提高实践能力的同时，不忘理论知识的积累，组织参加市纪委监委举办的专题培训班。以监察官资格条件和选用标准为导向，提高学习标准，认真组织参加全省纪检监察系统全员测试7次，根据测试结果对每道题对应知识点做好笔记，并开展深入研讨。

三、以警示教育为抓手，强化自我约束

区纪委监委围绕“自警醒”和“互警勉”开展组织活动。紧密联系纪检监察工作实际，重点进行“四查四看”，查摆问题，剖析深层原因，形成剖析报告。通过召开专题民主生活会、组织生活会等形式，认真开展批评和自我批评，互相提醒，“红红脸”“出出汗”，真正触及灵魂，帮助身边同志打扫思想上的“灰尘”、照亮自律上的“盲点”，确保真正从案件中汲取教训、警钟长鸣。“七一”党日活动期间，区纪委监委机关支部邀请江畔国际党支部党员代表23人共同参加“开放日”活动。江畔国际支部党员与机关支部党员一道参观了纪委监委谈话室、廉政文化长廊和政治性警示教育室。以此提高全体党员的廉洁自律意识，筑牢廉政风险防控措施防线，增强党员干部自我净化、自我完善、自我提高的能力。

四、以日常管理为保障，强化内部监督

为切实加强区纪委监委机关机关作风建设，经纪委常委会研究，制定出台了《2020年振安区纪委监委机关干部工作实绩考核办法》。为进一步做好日常监督检查，成立了振安区纪委监委机关工作实绩考核领导小组，由班子成员带队以日常监督和随机抽查的形式，对机关人员的日常工作开展检查。全体机关干部实行工作动态周报告制度。要求每周五报送本周个人工作总结和下周工作计划，由第五纪检监察室负责汇总报分管领导审阅后存档备查。在严格执行请销假制度的同时，区纪委监委机关分别在政府办公区域设立刷脸考勤机，严格执行“朝九晚五”的工作作息时间。全体机关干部认真贯彻执行，加强自我约束，以高质量高标准严要求的态度，将作风建设做细做常。