为进一步做好基层党风廉政建设工作，认真贯彻省纪委监委关于深入推进基层党风廉政建设“五项改革”工作要求，五龙背镇纪委在区纪委监委和镇党委的领导和支持下，按照“统一要求、统一标准、规范管理”的标准，结合实际情况，率先建立镇级纪检监察办公专区。将纪检监察办公室、谈话室、接待室集中在一个区域，为群众反映问题提供便利、为办案安全提供保障，同时，也为广大党员干部提供了学习廉政法规的阵地，营造了浓厚的廉政文化宣传氛围。

一、规范建设纪检监察办公专区

镇纪委在政府办公楼一楼设置纪检谈话室一间，纪委办公室一间，同其他部门之间加设了隔离门，形成了独立工作区域。目前在办公专区，镇纪委除谈话室和办公室外，还增设了信访接待室和协作区办公室，更加便于受理群众信访。纪检监察办公室、信访接待室、协作区办公室、谈话室总建筑面积达到100余平方米。利用办公专区走廊打造廉政文化走廊，以全面从严治党、中央八项规定精神和廉洁自律等内容为主题，张贴各类图板、宣传画报等，将廉政文化的理论性、观赏性、教育性融为一体，让广大基层干部在潜移默化中接受教育，不断提升纪律意识、规矩意识。办公专区有效地将人员办公、信访受理、办案安全、廉政文化统一整合，提升了基层纪检监察工作效率，强化了日常工作的基础保障。

二、精心打造高标准谈话室

镇纪委严格按照上级纪委规定的标准，建设纪检监察谈话室。建筑面积18平方米，按要求对墙体、地面、桌椅、门窗、电源等进行软包处理，安装3个高清摄像监听设备，实现360度无死角监控和全过程同步录音录像，数据可存储90天以上，办案的安全性、规范性得到进一步保障。配备了专用电脑、打印机和文件资料柜等相应配套办公设施。在谈话室软环境氛围上坚持以“不忘初心、牢记使命”为主题，上墙悬挂入党誓词和纪律处分条例等标牌，力求体现谈话的初心和目的。谈话室环境充分体现纪检监察机关工作的严肃性。同时，也提供良好的办案安全保障，截止目前，谈话室使用率每年均为20次以上，未出现安全事故。

三、不断提升基层纪检监察干部素质

镇党委进一步夯实基层党风廉政建设主体责任，严格执行“两专三兼”要求，力求将政治过硬、敢于监督、善于监督的人员选配到工作岗位。镇纪委目前配备2名专职纪检监察干部，3名兼职纪检干部，选聘9名正风肃纪监督员。开展纪检监察业务培训3批次、观摩学习2批次。不断提升业务素质，夯实基层党风廉政建设理论基础。充分发挥正风肃纪监督员走访入户、深入群众优势，聚焦宣传党纪国法、廉洁自律规定和各项惠民政策，做好党和国家方针政策的“传音筒”、基层党风廉政建设的“消息哨”。截至目前，我镇开展正风肃纪监督员“走千家进万户”和正风肃纪监督“进社区、进集市、进家庭、进校园”活动23次，入户走访183人次，列席会议36次，年初至今发现问题37次，发放惠民扶贫宣传单2000余份，开展宣传、教育活动覆盖5000余人次，基本实现了党和国家惠民方针政策应知尽知，应享必享。打通纪检监察监督“最后一公里”，推动政策落地、百姓受益。

四、推动基层党风廉政建设工作提质增效

乡镇纪委直接面向广大基层群众，是纪检监察工作的基石，按照“统一要求、统一标准、规范管理”的要求，率先打造镇街纪检监察办公专区，强化监督执纪问责。2020年度，受理问题线索16个，立案11件，处分9人，组织处理1人；开展“走千家进万户”活动，召开座谈会10次，个别谈话57人次，下沉村（社区）59次，走访村干部45人次，走进企业12次，接访11人次。开展专项检查2次，发现问题5个，全部完成整改。建立廉政档案15份；深入开展涉农资金、涉农项目相关问题大排查大起底专项治理工作，共计排查问题268个，全部完成整改，其中立案3件，处分2人，组织处理5人。