元宝区纪委监委立足职责定位，“三力”齐发，聚焦制度优化、紧盯部门联动、创新监督方式、以务实高效的工作方法持续清理营商环境问题，有力推动元宝营商环境持续优化。

制度发力，激发干部勇作为

制发《关于加强对“一把手”及领导班子监督的暂行办法》，强化监督，以制度规范“一把手”和班子成员行为，构建亲清政商关系，切实发挥“一把手”领头雁和领导干部执政骨干作用，优化政治生态。同时，元宝区纪委监委坚持严管和厚爱相结合，落实“三个区分开来”，在《元宝区领导干部容错免责办法（试行）》的基础上，制定了《激励干部担当作为实施容错纠错工作办法》，明确7种容错纠错情形和6种不予容错情形，为实践操作提供了政策依据，也为广大干部改革创新中避免“雷区”提供了指导，使各单位各部门“知容”“敢容”“会容”，真正从制度层面为想干事、敢干事、能干事的改革实干者撑腰鼓劲，给干部吃下“定心丸”，鼓励干部全身心投入到优化营商环境事业中去。

部门聚力，优化环境促发展

元宝区纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，与职能部门互联互通、同频共振、共同发力，合力助推全区营商环境不断优化。为加快推进“清风辽宁政务窗口”建设，与区营商局联合下发《关于编制<办事不找关系>指南的通知》，目前，全区13个部门、5个街镇（包括下属社区），8个派出所，共编制事项190个。线上通过丹东政务服务网“办事不找关系”专区公示，线下在元宝区政务服务中心、人社分中心、区税务办税服务厅、各镇街和社区（村）服务窗口予以公示，并通过发放宣传单和政务大厅现场讲解等形式对《办事不找关系指南》进行解读和宣传，扩大群众知晓度和参与度，推动“办事不找关系，用权不图好处”成为常态。督促区发改局组织12家银行和28家企业开展“服务实体经济 助力全面振兴”政银企对接活动，达成意向协议融资额2.6亿元；助力区人社局召开线上线下招聘会12场，达成就业意向246人，为企业提供人才保障。

监督助力，推动问题真解决

发挥纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督等各自优势，融入日常，形成互补互促的监督合力。开展全民所有制企业和集体所有制企业资金管理问题专项清理行动，通过监督检查发现破坏营商环境经营环境类问题17个，立案17件17人，涉案企业主动上缴私存资金100余万元，收到良好社会效果。开展“‘三个万件’行动年”活动，以有特色的“自选动作”推动监督行动走深走实。制发《元宝区“三个万件”行动年活动方案》，以“万件清理”监督行动为引领，通过开展“督学”行动、联动分析研判、完善工作机制等九大行动，推动政策落实、行动见效。目前，“万件清理”三批共计29件交办件已全部办结并进行了回访，办结率100%，满意率100%；“微腐败”大清扫2023年第一轮7件案件已全部办结，满意率100%，第二轮4件，已办结1件；“万件化访”64件交办件，已化解53件，化解率82.8%。

元宝区纪委监委将以认真务实的态度、实事求是的精神、扎实管用的举措，持续推动营商环境“万件清理”行动各项工作落实见效，助力全面振兴新突破三年行动首战告捷。