凤城市纪委监委深入贯彻落实省市纪委监委关于疫情防控监督保障工作安排部署，立足职责定位，强化抗疫火线提拔表彰监督，确保提拔表彰既彰显“火线”又守住“底线”。

一、及时安排部署，精心规划“分工图”。为确保“政治过硬、本领过硬”的选拔标准“不变味”“不走形”，市纪委监委切实提升思想认识，积极做好纵向部署和横向沟通，明确计划安排和责任分工。制发《关于贯彻落实习近平总书记重要批示精神加强抗疫火线提拔表彰工作监督的通知》，由党风政风监督室牵头，各乡镇（街道）纪委（纪工委）、各派驻纪检监察组结合具体工作职责，督促所联系地区、部门严格执行上级相关要求，全面开展自查自纠，精准规范火线提拔表彰干部相关工作，防止“随意提拔”“带病提拔”。同时，进一步加强与组织、人事部门信息共享和协调联动，突出“一盘棋”意识，通过提前介入，监督关口前移，结合疫情防控实际，实现监督执纪温度、力度并重，营造知人善任、公平公正的良好选人用人环境。

二、狠抓工作跟进，压紧选人“责任链”。全市各级纪检监察机关切实履行监督责任，把纪律和规矩挺在前面，以强有力的监督问责机制倒逼干部选任工作各环节落实落细。督促组织人事部门从严履行程序，严格遵循干部选拔任用条例相关规定开展工作，切实做到动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各环节有序衔接。市纪委监委信访室立足责任分工，积极收集掌握所在地区疫情期间火线提拔表彰工作问题线索。严把“廉政意见审查”，为选人用人提供真实、全面、准确的参考。同时，强化责任落实，明确责任追究机制，对弄虚作假、浑水摸鱼，搞形式主义、官僚主义的，一经发现从严处理。

三、强化监督检查，全力聚焦“主攻点”。聚焦监督重点，将“搭便车”现象作为工作着力点。督促各乡镇（街道）在自查自纠的基础上，加大监督执纪问责力度，及时发现和纠正跟风表彰、应景表彰、突击表彰、“大锅饭式”表彰、突击提拔、搭车补助等问题，切实维护疫情防控表彰工作的公正性和严肃性。充分发挥各派驻纪检监察组“前哨”作用，对所联系部门和单位提拔表彰等情况进行督促指导和监督检查。其中，市第七派驻纪检监察组针对突出问题和薄弱环节，重点督促市委组织部、市人社局对全市抗疫火线提拔表彰等情况进行摸底排查，强化问题整改；开展专项检查，组织力量深入一线开展突击检查、随机走访，确保“火线提拔”切实发挥促进干部担当作为的积极作用。截至目前，凤城市在疫情期间共提拔3人，表彰18人，发放补助394人，对相关提拔表彰情况开展监督检查86次 ，为疫情期间干部提拔表彰工作提供坚强纪律保障。