凤城市纪委监委把加强队伍建设放在突出的位置，紧扣忠诚、干净、担当，从思想建设、能力提升、纪律作风等方面，不断增强四个素质，做好四个表率，着力打造政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察铁军。

一是加强思想淬炼，做绝对忠诚的表率。纪检监察干部作为党内监督执纪问责的主力军，必须把对党绝对忠诚作为首要的政治品格。在做好主责主业的同时，凤城市纪委监委不断将思想政治教育融入日常的培训当中，采取“线上+线下”的方式，加强理论学习。在“线上”依托学习强国、“凤城纪检监察”微信公众号等平台打造“微课堂”。“线下”以党课、专题研讨、集中学习会等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中央省市纪委全会精神和党章党规党纪。2020年，机关党委各党支部召开主题党课6次，发放资料共500余册。

二是加强政治历练，做严于律己的表率。严守党的纪律和规矩，坚持刀刃向内，严抓纪律作风。一是结合省纪委监委警示教育活动实施方案，组织各级纪检监察干部开展警示教育活动，引导广大纪检监察干部牢固树立知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉。结合主题教育活动查摆问题，认真开展批评与自我批评。同时，全面开展廉政风险排查和防范化解，梳理单位和个人的廉政风险清单，发现问题12个，并立行立改。二是健全完善内控机制，严明纪检监察干部“十严禁”纪律要求，规范干部八小时内外的言行，建立完善请销假、财务管理、工作纪律、保密纪律、公务接待等多项工作制度。制定《凤城市纪检监察干部监督工作办法（试行）》《关于对纪检监察干部干预执纪审查工作情况实行登记报备的规定（试行）》，坚持用制度管人管事。三是加强外部监督，制定《凤城市监察委员会特约监察员工作办法》，从省、市人大代表，省、市政协委员,各民主党派成员、无党派人士中优选聘请16名特约监察员，对纪委监委工作进行监督，提出工作建议，成为加强纪检监察机关自身建设的重要抓手。

三是加强实践锻炼，做知行合一的表率。以“以案代训、专项训练”为载体，针对纪检监察干部学习中的突出问题和薄弱环节，强化“充电”，苦练“内功”，推动纪检监察工作高质量发展。制定《凤城市纪委监委构建“四专”培训格局推动全员培训提质增效工作实施方案》，加强实战培训，将业务“能手”和岗位“新兵”搭配，充实到监督执纪一线，以老带新、实战练兵，解决基层纪检监察干部履职中存在的“本领恐慌”和能力不足问题，全面提升业务素质和工作水平，以实践为第一跑道，紧紧围绕主责主业，加大一线锻炼和紧贴实际需求的培训力度。

四是加强专业训练，做本领高强的表率。持续推进 “全员培训”等岗位练兵活动，立足工作实际，量身定制学习培训“套餐”，通过培训班、轮流讲学、自学等模式，对监督检查、审查调查、案件审理等方面的知识进行靶向培训，并结合业务知识测试，以考促学、以学促用，全面检验干部学习成效。同时，探索建立纪检监察人才库，由市纪委监委负责牵头，一方面，从纪委监委内部发掘选拔专项业务突出、综合素质能力强的干部纳入到人才库中。另一方面，拓宽选人视野和用人渠道，会同组织、人社等部门，从纪检监察系统以外推荐各类专业技术人员充实到人才库中，为查办各类违纪违法案件提供人才保障。今年以来，共有21名乡镇（街道）纪委书记参加了市县两级纪检监察机关组织的培训学习，组织机关纪检监察干部开展闭卷考试2次，开展业务培训4次，全市纪检监察干部业务水平有了显著提升。

（据凤城市纪委监委信息）