“今年我们家孩子考上了大学，在接到录取通知书后，第一份‘祝贺’竟然是镇纪委书记谭志鹏送来的，谭书记不仅对我们家孩子的录取表示祝贺，又提醒我要遵守纪律红线，不要违规操办‘升学宴’‘谢师宴’，与谭书记交谈之后我感到心里暖暖的，一方面感到组织如此的关心我，另一方面通过这次谈话为我画了纪律红线，这不仅是告诫，更是一种关爱。”凤城市通远堡镇林业站副站长王长春感慨的说。

近年来，丹东凤城市纪委监委注重在党风廉政建设工作中运用和发挥监督执纪的“四种形态”，尤其在落实“第一种形态”上下功夫，选取通远堡镇作为并创新模式开展“四个必谈”试点工作，积极发挥谈话提醒的压力传导作用，让咬耳、扯袖、红脸、出汗常态化、制度化。

一是抓好重要节点必谈。坚持抓住重要节假日，提前开展提醒谈话教育。特别是在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节日前，及时开展机关干部及村两委班子成员集体廉政谈话，同时，由党委书记、纪委书记分别对对领导班子成员及镇中层干部、各村两委班子进行提醒谈话。每年高考结束后，镇纪委就立即对全镇机关干部、中小学教师的子女高考情况进行全面摸底调查，并对他们进行集体约谈，明确提出禁止举办“升学宴”、“谢师宴”等纪律要求。2018年—2019年，镇纪委开展各种提醒谈话270多人次，其中，仅 2020年上半年，镇纪委共开展提醒谈话150人次。

通远堡镇在重要节点前开展节前集体廉政谈话

二是抓好重点领域必谈。针对重点领域存在廉政风险较高问题，镇纪委定期开展提醒谈话。对国土、林业、环保等执法领域相关站办所负责人提出认真履职，严格执法等工作要求；针对镇财政所、经营站、民政办、扶贫办、林业站、水利站、招投标办公室等部门负责人，提出严守廉洁意识，守住底线、不越红线等纪律要求，时时咬耳扯袖敲钟提醒。

镇纪委书记与部门负责人开展谈话

三是抓好重点工作必谈。由政务公开、政务服务、村务公开、“三资”管理、脱贫攻坚、人居环境卫生整治、垃圾分类减量等工作牵头单位部门负责人进行约谈，督促推进工作落实，确保上级决策部署落地落细。针对群众反映冬季取暖，供暖单位供暖不达标的问题，镇纪委组织对重点供热企业负责人进行了谈话提醒，要求立即整改，全力保证冬季供暖工作顺利进行。

纪委书记与民政负责人开展谈话

四是抓好重点人员必谈。针对农村基层党员干部法纪意识不够强的问题，镇纪委着力健全抓早抓小机制，防范问题发生。例如， 2016年基层换届选举，镇纪委着力营造风清气正的换届环境，就换届纪律对50多名村（社区）参选人（候选人）进行谈话提醒；换届完成后，又对50多名新任村（社区）干部开展任职前廉政教育和廉政谈话，提醒村、社区干部严格遵守各项纪律法规，自觉接受群众监督。

镇纪委书记与重点人员开展谈话

近年来，凤城市通远堡镇纪委共对镇村两级261人（次）进行了谈话提醒，其中涉及科级干部52名。