东港市纪委监委充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，活化运用会议监督、备案监督、报告监督、信访监督、谈话监督、重点监督、专项监督、评议监督、核查监督、建议监督十种监督方式，聚焦主责主业，明确监督重点，强力推进全面从严治党向基层延伸、朝纵深发展。

紧盯日常监督，当好“护林员”。充分发挥派驻机构在日常监督中近距离、全天候、常态化的优势，让监督对象时刻感受到“纪委就在身边，纪律就在眼前”。开展会议监督、信访监督、评议监督，参加或列席派驻部门党委（党组）会议、民主生活会、述职述廉会、重点工作专项会议等重要会议；畅通举报渠道，多渠道收集和受理信访举报；不定期对派驻部门及下属单位履职尽责、工作作风、廉洁自律等情况进行民主评议，全面掌握派驻部门及下属单位遵守党章党规、履行党风廉政建设“两个责任”、作风建设等情况，督促派驻部门及下属单位主要负责人履行“第一责任人”职责，领导班子成员履行“一岗双责”。2019年以来，各派驻纪检监察组对基层党委履行主体责任情况进行监督检查63次，约谈党政主要领导69次。

坚持抓早抓小，当好“警示员”。坚持把纪律和规矩挺在前面，做到早提醒、早教育、早纠正，督促党员干部自省、自醒、自警，切实守住廉政底线。开展备案监督、谈话监督，建立领导干部廉政档案，全面掌握领导干部婚姻变化、财产收入和配偶、子女出国（境）、从业等情况，及时发现干部廉政风险点；每年至少与派驻部门及下属单位领导班子成员进行一次“一对一”廉政谈话，对干部一般性违纪问题或苗头性、倾向性问题，依规依纪进行谈话提醒或约谈函询，切实发挥谈话监督“咬耳扯袖常提醒、红脸出汗多排毒”的警示教育作用，将廉政风险消除在萌芽状态。目前，全市8个派驻纪检监察组监督范围内的1157名副科级以上党员干部已全部建立了廉政档案。

参与重大决策，当好“督办员”。抓住“关键事项”，紧盯“关键少数”，将派驻监督的触角延伸至派驻部门的资金、项目、决策等关键环节。开展报告监督、专项监督，派驻部门按规定报告年初工作计划、年度工作总结及落实“两个责任”、加强作风建设、查处违纪违法案件、问题线索处置等工作情况，即时报告重点工作、重要事项、重大突发事件、重大群体性事件、重大网络舆情等；主动参与被监督单位“三重一大”研究决策，对派驻部门及下属单位落实中央、省、市重大决策部署情况进行监督，确保政令畅通；监督派驻部门管理干部的选拔任用、职称评聘、干部职工调配录（聘）用等情况，把好“选人用人”廉政关；加强对派驻部门及下属单位重大工程项目建设、大额资金、大宗政府采购等项目的监督，开展跟踪问效，做实决策监督结果。2019年以来，各派驻纪检监察组列席派驻部门“三重一大”等各项会议31次，对12项重大事项落实情况进行了跟踪监督检查。

聚焦重点工作，当好“巡察员”。借鉴巡察手段，对派驻部门及下属单位开展机动性、专业性巡察，成为不走的“巡察组”。开展重点监督、核查监督、建议监督，围绕重要时间节点对派驻部门及下属单位落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况进行经常性检查；根据工作需要，经市纪委监委批准，查阅或者复制派驻部门及下属单位的有关文件、资料、财务账目等，查阅和调查核实派驻部门及下属单位有关领导干部报告个人有关事项的情况；针对派驻部门及下属单位党风廉政建设和履行职责方面存在问题，提出纪律检查建议或者监察建议，让监督责任有效发力。2019年以来，各派驻纪检监察组围绕形式主义官僚主义、惠民扶贫资金网宣传使用等重点工作开展监督检查54次，发现问题60个，约谈相关领导干部54人次。