“市纪委监委派驻纪检监察组就像我们的‘贴身管家’，哪些红线不能碰，哪些工作要加强，我们越来越清晰了！”提到派驻监督，派驻部门的领导干部们纷纷表示。

今年以来，东港市纪委监委派驻机构充分发挥派驻“探头”作用，不断拓宽派驻监督的深度、广度，提高精准度，推动全市纪检监察工作高质量发展。

做实靠前监督——从苗头性倾向性问题抓起

“节假日期间，请认真遵守廉洁自律相关规定，绷紧作风之弦，廉洁过节。”“五一”小长假前，东港市纪委监委第一派驻纪检监察组对派驻单位党政主要领导的谈话直奔主题。像这样由派驻纪检监察组对派驻单位主要领导进行廉政谈话，在东港市逐渐成为常态。

东港市纪委监委各派驻纪检监察组不断增强靠前监督实效，充分运用廉政谈话、提醒性约谈、警示性约谈等方式，对派驻单位苗头性、倾向性问题进行早提醒、早警示。坚持“五个紧盯”，即紧盯新任领导干部，开展任前廉政谈话；紧盯重要时间节点，对领导干部开展面对面例行廉政谈话；紧盯领导干部操办婚丧喜庆等重大事宜，对党员干部遵守中央八项规定精神和廉洁自律有关规定进行提醒性约谈；紧盯党中央重大决策部署及省市重点工作主体责任落实，对派驻单位主要领导进行提醒性约谈；紧盯纪律、作风、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，对相关党员干部进行警示性约谈。

（第五纪检监察组到住建局检查码头、港口、自然停泊点违规围挡清理整治工作整体推进情况）

做细日常监督——强化对权力运行的制约和监督

实现派驻监督高质量发展，关键在于运用好“派”的权威，发挥好“驻”的优势，把日常监督实实在在做起来、做到位。东港市纪委监委各派驻纪检监察组坚持在“常”和“长”上下功夫，坚守重要节点，紧盯薄弱环节，保持监督的力度和频次，嵌入驻在部门日常工作开展监督，让监督常在、形成常态。

“我们牢牢把握好‘监督的再监督’职责定位，紧盯政策制定、项目审批等权力运行关键领域和重要环节，紧盯中央八项规定精神贯彻落实、巡视整改、选人用人等重点问题，紧盯领导班子成员、中层干部，尤其是掌握重要资源的公职人员，开展精准监督。”东港市纪委监委相关负责人介绍说。

今年以来，各派驻纪检监察组对基层党委贯彻落实党中央决策部署、形式主义官僚主义、违反中央八项规定精神、党员领导干部廉洁自律、涉农资金涉农项目大排查大起底、扶贫领域腐败和作风问题、新冠肺炎疫情防控等各项工作，共开展监督检查107次，发现问题159个，其中已督促整改109个。

（第七纪检监察组深入乡镇开展涉农资金涉农项目问题大排查大起底检查）

做强制度运行机制——规范化建设让监督“长牙”“带电”

“为增强派驻监督的针对性和实效性，我们建立了‘十簿三台账’，对派驻组各项工作进行了规范，明晰了派驻监督职权范围，有效推动了派驻工作提质增效。”东港市纪委监委第六派驻纪检监察组组长孙晓丽说。

东港市纪委监委不断强化派驻监督规范化建设，努力推进派驻工作制度化、程序化、规范化，切实提升派驻机构履职能力，突出派驻监督实效，先后出台派驻纪检监察组工作管理制度、日常监督办法、信访举报办法、案件审理办法等制度措施10项，用制度规范工作落实，为派驻纪检监察组正确履行职责提供明确依据和制度约束。各派驻纪检监察组也根据驻在部门实际情况，制定符合本部门工作实际的规章制度，强化内部管理。此外，市纪委监委不断加强对派驻机构的指导与管理，通过每月召开一次工作例会，每季度召开一次调度会，派驻纪检监察组每半年向市纪委常委会报告一次工作情况，重大问题和重要情况随时报告的工作机制，实现对派驻纪检监察组的实时跟进、动态监管。（东港市纪委监委党风室 杨艺）