振兴区纪委监委坚持政治导向、纪律导向、工作导向，对全区纪检监察干部进行“疫线、专线、实线”联合引导，不断提升纪检监察干部“能力指数”。

一是守“疫”线，增强执行力。区纪委监委针对疫情防控，工作重心下移、力量下沉。委机关、巡察机构、派驻机构、综合保障中心全体干部，分批分组下沉疫情防控一线,协助镇街、社区（村）完善联防联控体系，共同坚守“疫”线。纪检监察干部与街道、社区（村）干部一道入户排查、询问登记、卡点值守，与基层干部群众一起当好“守门员”，守好疫情防控“第一道防线”。全区64名纪检监察干部下沉到3个街道、7个社区（村），参加10余个重要卡点值班值守工作。先后选派4名纪检监察干部参加集中隔离点工作，零距离身处防疫一线，同医护人员一道筑起人民生命健康安全防线。纪检监察干部通过参与一线疫情防控，带头执行党中央和省市区委关于疫情防控部署要求，以最强执行力促疫情防控部署要求落地落实。

二是用“专”线，增强敏锐力。围绕纪检监察系统警示教育、如何提高纪检监察干部文字综合能力、审查调查工作规范和技巧、派驻监督如何发挥作用、案件审理工作与审查调查工作衔接等专题，组织纪检监察业务培训班，外请市委巡察办副主任、市纪委纪检监察室副主任等进行专题授课，内部由业务职能室主任与全体纪检监察干部进行工作交流。培训班为期5天，培训全区纪检监察干部80余人。以“支部+科室”模式，开展警示教育专题学习，深入学习廖建宇书记在全省纪检监察系统警示教育电视电话会议上的讲话和潘福忠、刘兴波严重违纪违法案件通报精神，系统学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》等党规党纪法律法规，引导纪检监察干部“学思践悟”，形成学习体会文章80余篇、个人剖析材料80余篇，推动全体纪检监察干部政治素质、履职能力、宗旨意识提档升级。借助“学习强国”“廉政振兴”“东北财经大学直播课”等平台，有针对性地引导纪检监察干部增强“两个维护”政治自觉，激发“决胜决战”政治敏锐。

三是走“实”线，提升战斗力。面对纪检监察工作新形势新要求，以实招实策推动纪检监察工作高质量发展。结合新出台的《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，研究制定《振兴区纪委监委处理检举控告及线索处置工作流程规范（试行）》《振兴区纪委监委处理检举控告工作流程图》。对检举控告归口受理部门、受理范畴、时限要求、审批程序等进行统一规范；规范案件审查调查工作程序和手续，对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》中相关审批程序和手续进行梳理，制定了《案件审查调查工作审批程序和文书要求》《案件审查调查工作程序和手续》，按照被审查调查人类型所对应的27道程序，进一步明确了审批人及对应手续，同时对线索受理处置、谈话函询、初核、立案、审查调查、审理、移送监察机关等7个案件审查调查程序对应的文书手续进行了规范。还制定了《办理受到刑事责任追究的党员、监察对象违纪违法案件工作流程（试行）》，从源头解决因乡案县审导致镇街纪（工）委立案指标被县区纪委吃掉问题，有效规范涉及刑事追究案件办理程序。通过纪检监察业务流程规范化的实效行动，推动信访举报受理、审查调查、案件审理工作规范化，切实提高全区纪检监察干部的战斗力。

（据丹东市振兴区纪委监委信息）