为推动全区纪检监察工作高质量发展，振兴区纪委监委制作新图表、制定新模板、采取新方式，进一步规范审批程序、再造工作流程、进行贴身培训，不断规范审查调查工作，提高审查调查规范化水平。

一是制作新图表，规范审批程序。振兴区纪委监委充分认识新时期纪检监察工作新形势、新要求，结合纪检监察系统警示教育活动，组织全体纪检监察干部对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等规则规定进行深入学习研究，根据规则规定对纪检监察机关线索受理处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查、案件审理、移送检察机关等环节的审批权限、审批程序、对应手续文书等进行梳理整理，按照党员、监察对象不同身份在不同办案流程中的审批权限，制作《案件审查调查工作程序流程图》和《审批权限一览表》，印制在工作笔记本的封页上，便于办案人员随用随查。通过重新制作图表，规范了审批程序，提高纪检监察干部的程序意识，确保案件审查调查工作程序完备、文书齐全、责任明确、配合顺畅。

二是制定新模板，再造工作流程。为规范刑事处罚类案件办理程序，区纪委监委对《监察机关监督执法工作规定》《中共中央纪委关于进一步加强和规范办案工作的意见》及省纪委监委印发的《“乡案县审”工作程序规定（试行）》进行了深入研究，结合工作实际，制定了《办理受到刑事责任追究的党员、监察对象违纪案件工作流程（试行）》和监督检查部门提出党纪政务处分意见的文书模板《关于建议给予XXX (姓名)XXXX（处分档次）处分的意见》，有效解决了“乡案县审”与管理权限的矛盾。根据一年来“乡案县审”工作开展的实际情况，及时修订相关工作程序，印发《振兴区“乡案县审”工作程序实施细则（试行 第二版），明确了不同类型“乡案”的审批程序等亟待明确的问题。

三是采取新方式，进行贴身培训。区纪委监委对镇街纪检监察干部开展全员培训和“一帮二”“以干代训”岗位轮训的基础上，采取“引领＋帮扶”新方法，在线索受理、案件查办、证据收集、党纪法规运用、精准量纪等方面对镇街纪检监察干部进行全方位指导帮扶。办公室、党风政风监督室、案件审理室等业务部门分别建立微信群，便于工作交流和工作指导。案件审理室专门建立纪检监察新人业务交流群，充分利用“学习强国”“微信工作群”等平台开展审理业务知识培训，先后对镇街纪检监察干部进行了“党纪处分决定尾部写法”“乡案县审会议流程”等业务培训，让新人在工作中学习，在学习中成长。区纪委监委还充分发挥纪检监察协作区作用，通过纪检监察室牵头，镇街纪（工）委配合，联合开展监督检查、审查调查，以案代训、跟案培训的方式，培训提高镇街纪检监察干部业务能力。