临江街道着力建设高素质纪检监察干部队伍，树立新时期纪检监察干部形象，重视纪检监察干部队伍建设，多措并举，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

一、强化理论学习，筑牢思想根基

临江街道纪工委组织社区党委、党支部纪检干部，以党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和中纪委五次全会以等为学习重点，采取集中辅导与个人自学、撰写心得与座谈交流相结合等多种方式，在学懂弄通做实上下功夫，进一步提高政治站位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。同时充分运用“学习强国”APP和微信群等载体，综合“线上+线下”“集体+个人”“请进来+走出去”等多种方式，灵活开展纪检干部政治理论学习。结合近期党史学习教育活动，纪工委组织街道社区纪检干部学习党史、观看党史教育片，督促纪检干部感受先烈的血泪史，鞭策他们抵御诱惑，提升党性修养。将党史学习教育与纪检监察日常工作相结合，牢固树立纪检监察干部廉政意识和尽职意识。

二、强化业务培训，提升工作实效

加强对社区纪检干部、正风肃纪监督员业务培训，组织学习《中国共产党问责条例》、《中国共产党监督执纪工作规则》等党规党纪以及法律法规知识的学习，补短板，提升纪检监察干部队伍理论素质和业务能力。同时创新教育的形式，打破纪检监察工作比较沉闷的局面，把枯燥乏味的理论灌输转化为生动活泼的学习形式。对社区纪检监察干部的培训教育要持之以恒，经常化、常态化，坚持既定的学习制度，雷打不动。街道将以全面提升社区纪检监察干部及正风肃纪监督员的综合素质和业务能力为目标，加大培训和考核力度，使其深入掌握民生事业、惠民资金项目等相关政策，提高纪检干部监督水平，规范监督管理，将监督触角延伸到“最后一公里”，提高纪检干部发现线索、处理问题的能力。推动街道纪检监察工作有序进行。

三、以“两委”换届为契机，配强纪检干部队伍

结合新一轮社区“两委”集中换届，纪工委协助街道党工委做好社区纪委纪检委员配备、居务监督委员会人选配备以及社区正风肃纪监督员配备等工作，补齐配强社区纪委纪检委员、建强居务监督委员会、提高正风肃纪监督员能力，构建完善社区“小微权力”监督体系，推进街道专兼职纪检监察干部队伍专业化、实战化建设，加快培养政治强、业务精、敢作为、作风正的纪检监察干部。

四、强化制度建设，形成长效机制

街道纪工委坚持靠制度管人，建立完善的各项规章制度，加强对权力运行的制约和监督，将权力关进制度的笼子里。通过建立《临江街道纪检监察干部培训制度》、《临江街道廉政审查工作制度（试行）》等制度，为建设高素质的纪检监察干部队伍打好基础。对社区纪检监察工作及正风肃纪监督员日常工作作风、政治思想意识及履职尽责情况进行考核评比，直面指出其工作中存在的不足，鞭策鼓励其提高自身综合素质，督促各社区加强基层党风廉政建设工作的研究学习和安排部署。

五、强化日常监督，增强自身免疫力

坚持抓好中央八项规定精神，紧盯重要节点、重点问题。密切关注“四风”问题的新动向、新表现，坚持紧盯纪检干部作风建设，把纪检干部作风建设作为日常工作的重要内容，摆到重要位置，层层落实责任。街道纪委与社区纪检干部、正风肃纪监督员、居务监督委员会成员逐人谈话，对重点工作干部重点提醒。对苗头性问题及时进行谈话提醒、函询诫勉，把问题解决在萌芽状态，避免“恶化病变”。带头纠正“四风”，发挥“头雁效应”，模范遵守党的纪律，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。强化自身建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对监督执纪重点工作和纪检监察干部作风情况的监督。同时加强社会监督力度，设立专门举报信箱，把纪检监察干部的言行举止，特别是八小时以外的活动置于广大干部群众的监督之下。