江海街道纪工委以监督街道党工委领导班子落实党风廉政建设“一岗双责”为突破口，以发现解决问题为切口，以四个重点为抓手，构建完善监督工作机制，强化纪工委对党工委的同级监督。

抓制度建设，建立长效制度。江海街道纪工委以巡查反馈问题为契机，狠抓制度建设，督促相关部门先后制定完善机关人员上下班签到制度、请销假制度、外出报备制度、值班制度等24项工作制度，做到从根本立下规矩、在制度上提供保障，提高机关人员纪律观念，狠抓机关纪律作风，确保干部心中时刻绷紧纪律红线，筑牢法律底线、纪律红线、思想高线。

抓规范运行，强化监督检查。江海街道纪工委做实日常监督和长期监督，不断提升监督效能。一是注重点上发力。紧盯元旦春节、端午中秋等重要时间节点，始终做到节前提醒教育、节中明查暗访、节后查处曝光，重点查纠违规公款吃喝、旅游、收送年货节礼，违规接受管理服务对象的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，违规发放津贴、补贴、奖金和实物等问题，持续保持正风肃纪高压态势。二是注重线上突破。紧盯廉政风险点，强化专项治理，从易发生腐败问题的“线”上突破,将检查情况登记备案，对易发风险做到抓早抓小，对监督中发现纪检职责范围外的问题经街道党工委书记审批后向分管领导进行反馈，由分管领导督促整改并向纪工委报告整改情况。通过规范化的监督检查工作规范，从发现问题到监督整改形成了工作闭环，结合不同时期的监督重点，工作规范重复运行，确保监督检查持续有效。增强干部的遵规守纪意识，督促干部勤政务实、恪尽职守，营造干事创业的良好氛围。

抓监督重点，压实主体责任。按照《廉政谈话制度》，监督检查发现问题由街道纪工委提出处置建议，向归口分管领导进行反馈，由分管领导核实情况督促整改并对科室负责人进行谈话提醒。谈话提醒工作实行备案制，分管领导必须将谈话提醒情况向街道纪工委报备，分管领导履职不利的，街道党工委书记担负起主要领导责任对分管领导进行约谈，从而在监督分管领导落实“一岗双责”职责。街道领导班子成员管党治党责任意识明显增强。

振兴区委办及江海街道纪工委对胜利村假日值班进行监督检查

抓主责主业，靶向挖掘线索。一是开展“走千家、进万户”活动，纪委干部和正风肃纪监督员下沉一线，充分听取群众意见，拓宽信访线索来源；二是开展惠民扶贫资金网专项整治工作，发现问题5件次，已全部整改完成；三是开展低保核查专项整治工作，已对9户涉及违规领取资金追缴。目前，共追缴资金15892元。在低保整治专项中，发现问题线索5件次，函询了结5件，批评教育3人。四是充分发挥基层监察瞭望哨作用，正风肃纪监督员、村务监督委员会成员监督村级事务40余次，紧盯基层“微权力”，有效防止微腐败的发生。五是开展违反八项规定精神专项整治工作，开展自查自纠党员52人，其中县处级（退休返聘）1人，乡科级12人，乡科级以下39人，腾退办公用房面积200余平方米。六是发挥专项监督作用，开展涉农资金、涉农项目、清查违建别墅、侵害群众利益、扶贫领域、违规公款吃喝及餐饮浪费、利用名贵特产等特殊资源谋取私利、开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作。今年以来，街道纪工立案2件，以高压反腐态势，达到问责一人，警示一片，教育一方的目的。

江海街道纪工委开展“天价烟”整治排查工作