红色资源是加强党史学习教育最生动有力的教材，站前街道纪工委紧紧依托辖区内党性教育基地（申传兴事迹陈列室）、七经街商圈党群服务中心等红色教育阵地，推进内容、形式、方法创新，将党史学习教育与推动新时代纪检监察工作高质量发展相结合，生动鲜活地讲好中国共产党的百年历史、讲好优秀共产党员申传兴的先进事迹，从党史学习教育中深入挖掘新时代全面从严治党内涵，着力构建党史学习五大机制推进基层党风廉政高质量发展。

一、构建理论宣讲机制

基层理论宣讲是实现党的路线方针政策“飞入寻常百姓家”的有效途径。街道纪工委坚持时代化要求、大众化传播、通俗化表述，以党史学习教育为着力点，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，推选街道专职纪工委委员为理论宣讲员，分专题深入基层开展宣讲，提升宣讲的吸引力。结合新时代纪检监察工作实际特点，对辖区居民群众遇到的问题及思想困惑，“按需点菜”进行宣讲，引导街道专兼职纪工委委员、正风肃纪监督员和社区党委纪检委员发挥与群众联系密切的优势，用家常话说清“大道理”，让辖区居民群众愿意听、听得进、听得懂，在开展好党史学习教育的同时，阐释好全面从严治党、加强党风廉政建设的重要意义。截止目前，共深入基层理论宣讲26次，惠及500余人。

街道专职纪工委委员为理论宣讲员为群众讲解申传兴事迹

二、构建理论学习机制

街道纪工委把党史学习教育作为加强党风廉政建设的重要抓手，积极探索出一套“纪工委书记带头学、专兼职纪工委委员集中学、正风肃纪监督员延伸学”的“三位一体”学习法。纪工委书记带头领读，专兼职纪工委委员集体研讨，正风肃纪监督员通过线上“V观站前”微信公众号平台开展学习，推动学深学透、融会贯通，形成浓厚的学习氛围，进而从党史学习中深刻汲取经验，时刻警醒自己，切实增强坚守初心使命的思想自觉和行动自觉，进一步将党史学习和纪检监察工作结合起来，把学习成效转化为工作动力，力争在新时代有新担当、新作为。

街道纪工委书记带领党委班子成员一起学党史

三、构建干部教育机制

街道纪工委在党史学习教育中严格履行监督责任，督促街道党工委切实履行主体责任，围绕锻造忠诚干净担当高素质干部队伍这个根本目标，盘活红色资源、拓展党建阵地，进一步增强党的团结和集中统一重要领导。在“三会一课”、“谈心谈话”等组织生活中以严导行，强化党建与纪检监察工作深度融合，教育引导党员干部汲取正反两方面历史经验,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正把党风廉政建设从外部要求转化为内在主动。截止目前，共开展专题廉政教育6次417人；重大时间节点开展廉政谈话24次215人。

四、构建工作推进机制

街道纪工委作为纪检监察机关最后的神经末梢，把党的纪律建设历史作为学习的重要内容，不断提升拒腐防变和抵御风险能力。街道纪工委“两专三兼”人员和13名正风肃纪监督员作为群众身边的监督力量，时刻践行党的群众路线，把学习党史教育同切实为群众办实事、办好事、办难事结合起来，以解决群众“急难愁盼”问题为各项工作的落脚点，切实督促解决群众感受最直接、反映最强烈的突出问题，把学习成效转化为工作方法和动力，真正做到学以致用、知行合一。2021年以来街道纪工委监督解决群众“急难愁盼”问题26个；组织正风肃纪监督员开展走访共计120人次，发现问题1个，已查实转立案。

五、构建激励创新机制

街道纪工委采取多种形式结合党史学习教育，用党的百年奋斗精神激励“有为”，用优秀共产党员的先进事迹激励“敢为”，使人心凝聚起来、精神提振起来，让干部学有坐标、改有方向、追有榜样，形成“为官有为”“为官敢为”干事创业的新风。截止目前，街道纪工委已完成对13名社区正风肃纪监督员的百分考核，评选出“金牌监督员”3名、“银牌监督员”4名、“铜牌监督员”6名，未出现考核不合格情况。全街党员干部成功参与评选振兴区“新时代担当作为”之星1人、“新时代铁匠党务工作者”3人，切实提升党员干部的思想道德水平，提高党员干部的拒腐防变和抵御风险能力，进一步助推党风廉政建设落地见效。