围绕解决形式主义、官僚主义突出问题，加强基层作风建设，纤维街道纪工委精准对标，念好“治、疏、筑、破”四字经，标本兼治推进基层减负工作，让基层“轻装上阵”，积极投身经济社会发展主战场。

一是列明清单，“治”源头。坚持“多个龙头进水，一个龙头出水”的理念，在办文办会办事的“源头”上进行严管严控，实现了数量瘦身、质效提升。分别向文山会海、“表哥”“表姐”等形式主义问题亮剑，列出包含报表、会议、发文在内的三项减负清单，要求街道各部门限期整改，同时督促街道下发《精简文件的工作办法》，对各种发文形式的文件制发数量进行压减，明确精简文件范围、控制发文形式。对未列入清单的会议以及不必要召开的会议坚决不开，能合并的会议一律套开；未列入发文计划以及没有实质内容、可发可不发的文件坚决不发；未列入考核计划、未报备审批的督查考核，坚决不允许擅自开展，推动进一步转变作风、改进文风，大幅减轻基层负担。同时，大力推进党办系统业务工作网络化、数据化、信息化建设，全面实现“一降两升”，即政令传递成本降低，传递质量、效率双提升，切实让“数据多跑路，基层少跑腿”。

二是监督下沉，“疏”渠道。坚持刀刃向内，主动为基层减负，采取多种措施深化作风纪律建设，紧盯基层工作的痛点、难点，努力为基层减负解决各类问题。全面疏通政策知晓、情况反馈、问题整治三大渠道，让官僚主义、形式主义及其衍生变种无处遁形。一是组织“两专三兼”人员及19名村（社区）正风肃纪监督员，主动下沉到村（社区）、市场、企业，深入一线走访谈话，查找并督促整治干部作风漂浮、形式主义官僚主义等问题。截止到5月，共走访群众121次，搜集意见建议13条。二是切实压实主体责任，督促街道党政班子成员率先垂范；党工委书记靠前指挥，亲自推动；各班子成员带头学习关于中央整治形式主义官僚主义、为基层减负文件精神，带头查摆问题，立行立改。三是通过明查暗访、挂牌督办、专函交办等方式，及时掌握问题整治动态，对形式主义、官僚主义苗头性倾向性潜在性问题，及时谈话函询；对工作不力、措施不实、敷衍塞责等失职失责的，严肃调查处理；对弄虚作假、纠而又犯的，从严追责问责，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。

三是建立机制，“筑”堤坝。着力构建起为基层减负的长效机制，大力制止为基层减负演变成新的形式主义。一是完善考核机制，街道制定村（社区）每季度亮牌考核机制，取消街道各部门单独考核。街道所有部门每季度对辖区内13个村（社区）进行打分，不再简单以查阅书面材料的形式进行考核，重视看工作实效、听群众评价，不对村（社区）工作人员整理迎检材料做硬性规定，切实减轻负担。街道原则上对每村（社区）季度督查不超过1次，杜绝多头考核、重复督查。二是完善激励机制，准确把握“三个区分开来”，把严管与厚爱结合起来，为敢于担当、崇尚实干的基层干部撑腰打气，切实把基层减负当作更好干事创业的契机，以便轻装上阵，更好的去做各项工作。三是完善督查机制，对基层减负过程中、故意念歪“减负经”的干部，紧握纪律甚至法律的铁戒尺，狠狠敲打，让犯错者痛在身、记在心，让观望者引以为鉴，坚决刹住形式执行、形式落实的歪风。

四是创新举措，“破”桎梏。创新“头脑风暴”形式，解决束缚干部干事创业的枷锁。根据当前工作形势中“一事一群”、大事小情全靠微信通知等现象，创造性地提出开展整治“指尖上的形式主义”，解散或合并重复设置、作用发挥不明显的工作微信群。通过前期的“调研-靶向整治-跟踪回访”“三步走”监督检查程序，2020年以来，全街工作群较去年同期减少5个，同比较少30%。切实推动街道政治生态、作风面貌焕然一新，为干事创业的党员干部撑起广阔天空。