为切实解决新任正风肃纪监督员队伍能力素质参差不齐问题，浪头镇纪委扎实做好培训工作中的“融合、淬炼、提升”三项举措，着力激活基层监督“末梢神经”，不断推动党风廉政建设向基层延伸。

强化融合，以老带新，让新人动起来

镇纪委以基层党风廉政建设“五个一”活动为契机，针对正风肃纪监督员工作特点量身定制“四个一”活动，即让新入行的监督员与镇纪委有经验的“两专三兼”干部一同开展一次入户走访、一次“微”调研、一次专项监督、一次谈心谈话，通过亲身参与进来，边做边学，多积累、勤总结，让新人身临其境对基层纪检监察工作有较为直观的印象，并全面了解上级纪委监委的各项工作部署，走出“不敢干”的瓶颈，便于以后能顺利开展各项工作。截止目前，组织新任正风肃纪监督员参与入户走访40次，调研1次，专项监督16次，谈心谈话1次。

加强淬炼，以干代训，让新人干起来

镇纪委组织正风肃纪监督员通过入户走访、列席会议等形式扎实开展基层监督工作，并要求每月15日及时上报工作纪实单，切实提高政治站位，压实责任，提升发现问题能力。截止目前，通过正风肃纪监督员日常监督发现问题65件，问题线索4件，立案4件，切实发挥了基层正风肃纪监督员“瞭望哨”、“探照灯”作用，破除“不愿干”的桎梏，维持了正风肃纪反腐高压态势。

着力提升，以学促提，让新人学起来

镇纪委高度重视正风肃纪监督员常态化学习，组织开展全覆盖、形式多样的纪检监察业务培训工作。通过镇纪委书记到社区讲授“切忌形式主义、官僚主义”专题廉政党课，对村（社区）纪检委员、正风肃纪监督员开展《讲政治 知敬畏 画红线 做新时代合格的农村“基层纪检人”》专题授课，通报违反换届纪律的典型案例、观看警示教育记录片，推荐表现优秀的正风肃纪监督员代表到区纪委监委开展经验交流等，以学促思，以学促做，着力提升基层监督力量的业务素质和能力水平，挣脱“不会干”的束缚，并以培训为契机，组织学习《正风肃纪监督员工作手册》，对规范正风肃纪监督员工作提供制度保障。截止目前，共开展专题廉政党课1次，观看警示教育纪录片2次，开展经验交流1次。

图:镇纪委书记到社区为新任正风肃纪监督员讲授“切忌形式主义、官僚主义”专题廉政党课

通过镇纪委一系列培训，新任正风肃纪监督员们更加坚定了理想信念，纷纷表示要以“一个党员就是一面旗帜”的决心和意志，坚定不移对党忠诚，认真履行组织赋予的职责使命，切实发挥好桥梁纽带作用，积极拓宽线索搜集渠道，紧盯基层“微”权利，抓早抓小、防微杜渐，全力打通从严治党“最后一公里”，为基层党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展、营造浪头镇风清气正、河清海晏的政治生态贡献力量。