全面振兴新突破三年行动开展以来，元宝区纪委监委认真领会上级新精神新内涵，准确把握当前新形势新要求，紧紧围绕本地区新特点新任务，以有力监督保障责任落实到位、监督跟进到位、问题解决到位。
高位部署明任务
元宝区纪委监委认真领会新精神，透彻把握新要求，并第一时间向区委汇报省、市监督方案，区委书记亲自批示，多次调度，结合上级精神和本区实际，制定《保障实施元宝全面振兴新突破三年行动监督工作方案》，明确本级监督任务。区委常委会多次对全区三年行动及监督工作进行部署，形成区委统筹抓总，职能部门逐项推进，纪委监委监督问责的协同作战模式。
高效推进促落实
元宝区纪委监委立足监督职责，坚持目标导向，对监督工作进行再细化、再安排。监督推动本级党委、政府及职能部门履行11项主体责任，聚焦市级和区本级三年行动方案内容，确定了9方面、45项监督重点，形成详细的条目式清单。同时，将振兴新突破三年行动监督与现有专项监督有机结合，统筹打好“三个万件”治理主动战，持续推动“万件化访”行动，深入清扫万件“微腐败”问题，开展营商环境问题“万件清理”监督行动，深入净化本地区基层政治生态，严肃查处群众身边腐败和作风问题，深挖彻挖问题线索，做到一案多查，能查尽查。为推动各项工作任务落实到位，确定了“三个一”工作模式，即：每周派驻纪检监察组一督促，每月党风政风监督室一统计、每季度区委常委会一分析，以完成时限倒逼工作进度，层层加强压力传导。
高质量配套添保障
在建立区本级监督方案的基础上，元宝区纪委监委又出台了一系列配套性制度措施，找准监督保障振兴发展的切入点、着力点。制发《关于开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治的工作方案》，以专项监督剑指基层微腐败问题，清除损害振兴发展的顽瘴痼疾，为三年振兴新突破强基础、创氛围、添保障。出台《加强对“一把手”及领导班子监督的暂行办法》《激励干部担当作为实施容错纠错工作办法（试行）》，让干部干事有方向、有戒惧、有底气，以更大担当和作为护航元宝全面振兴新突破。
