为进一步规范县乡纪检监察工作，元宝区纪委监委案管室委充分积极发挥组织协调作用，逐条对照《元宝区纪委监委线索（案件）管理工作办法》的规定，加强对问题线索规范管理，建立线索台账，实行分类处置，定期清理的要求，效促进科学管理，积极为查办案件做好服务工作。

严把线索关，确保线索处置高效。线索管理是监督执纪工作的源头，关乎案件办理成效。案管室接收问题线索主要有信访举报、司法、审计机关移交，上级交办、下级报送、巡视移交，纪律审查、监督检查、专项检查中发现等多个来源渠道。元宝区纪委监委结合自身实际，出台了《元宝区纪委监委线索（案件）管理工作办法》。根据办法，案管室明确专人负责对问题线索实行集中管理、动态更新、定期汇总核对，真正做到底数清、情况明。根据线索分办原则，严格控制处置时限，通过督办通报的办法，确保案件质量和效果双提升。定期召开案件监督管理工作会议，明确案件考核目标，将制定的目标具体量化分解至各办案科室以及各镇街，并对线索及案件处置全程督促指导。精准研判问题线索。对问题线索进行综合分析研判，对重要检举事项和反映问题集中的领域深入研究，确保问题线索处置不拖延、不积压。线索处置方式召开研判会集体研究，精准研提处置建议。严把案件质效关，确保每一起案件办成“铁案”。

严把函询审核关，做好函询“后半篇文章”。严把函询审核关，用好谈话函询这一手段，最大程度实现其教育感化、警示震慑、指导咨询等功能，走出“要么是好同志、要么是阶下囚”的监督困境。一般对同一人一年内函询不超过两次。函询回复材料由严格审核把关，重点对函询的问题回复有无遗漏、有无相互印证的证据等情况进行仔细核查，对有疑问或者问题未讲清的，督促函询对象进一步补充说明或提供有关辅助资料和证明材料；对刻意隐瞒、敷衍应付等，视情况转为初核，防止“一函了之”。建立健全配套机制，做实做细函询后续文章。函询了结反馈不是终点，而是从严监督管理党员干部的新起点。把函询工作做深做细做实，要注重配套跟进，避免一函了之。完善函询后续跟踪工作，对函询了结情况进行跟踪管理，督导整改落实，做到函询结果有下文，整改落实有回音。采取定期对进行复核、抽查等形式对函询情况进行监督，增强函询的纪律性和严肃性。

开展案件质量互评，提高办案质效。贯彻落实“案件质量巩固提高年”工作部署，元宝区纪委监委细化《案件质量评价办法》，开展案件质量评查工作。组织案管室、审理室、各纪检监察是负责人及各镇街纪（工）委书记共10人，成立案件质量评价小组，在市纪委监委所要求的案件质量评价率达到20%的标准上，主动作为，对已了结案件逐案“过筛”。围绕案件事实、证据、定性、处理、手续、程序、管理7方面，逐项打分，全面评查，实现办结案件“全部评”，办案过程“全程评”，机关镇街“全员评”。所有参与评查的案件，得分80——90分的案件，占案件总数的70%；得分90分以上的案件，占案件总数的30%，其中1个案件得分100分，被作为示范样本供纪检监察干部学习借鉴。在“以案代训”中进行业务能力练兵，在互检互查中找差距、补短板、抓整改、促规范，为进一步严格规范办案程序、强化标准意识、提升审查调查效率、提高卷宗质量、促进办案提档升级，打下坚实基础。

准确运用四种形态，取得良好效果。2020年，元宝区纪委监委共处置问题线索206件，立案71件，结案55件，处分52人，运用“四种形态”处理187人次，其中：第一种形态处理134人次，占比71.7%；第二种形态处理48人次，占比25.7%。惩治极少数、管住大多数成为常态。发挥以案治本功效，下发监察建议书9份，纪律监察建议书1份。进一步完善检举举报平台建设工作，扎实做好实时录入工作，做好查办案件“后半篇文章”。