“‘巧妇难为无米之炊’，问题线索是开展监督执纪工作的基础和保障。没有问题线索，就谈不上精准处置，实践好、运用好监督执纪‘四种形态’更无从谈起。”这是元宝区七道街道纪工委书记在一次工作经验交流会上的发言。五项改革至今，元宝区七道街道纪工委把发现问题线索作为监督执纪工作的“先手棋”，积极拓宽问题线索发现渠道，从问题线索中找准突破口，把牢监督执纪工作主动权，持续提升纪检工作质效。

一、畅言路，倾听民生寻线索

信访举报工作是基层纪委获取问题线索的最主要渠道。七道街道纪工委严把信访举报“第一道”关卡，建立涵盖日常接访、举报信箱、监督举报热线的信访受理渠道，引导群众积极参与。对信访问题线索实行台账式动态管理，认真研判，及时梳理，对侵害群众利益等突出问题和重点问题，明确专人负责，做到严查快处。

同时，七道街道纪工委主动拓宽信访问题收集渠道，变“线索找上门”为“上门找线索”。积极充实基层监督力量，组织下属10个社区的20名村（社区）级正风肃纪监督员，定期走访辖区居民，以“唠家常”的方式，收集了解辖区群众关心的热点难点问题。零距离听民声解民忧，排查廉政风险隐患，对各类突发事件、群体事件做到早知晓、早防范、早化解。2020年，七道街道正风肃纪监督员共上报问题线索13条，立案3件，给予党内严重警告处分1人，党内警告处分1人，谈话提醒2人，充分发挥了信访举报的前哨作用。‍

二、勤查访，主动出击掐要害

七道街道纪工委在工作中紧盯热点难点问题，通过加大监督检查力度，从专项监督检查中获取线索，成果显著。专项监督涉及面广，针对性强，包含了扶贫领域腐败和作风问题、各项涉农资金等惠农惠民政策落实情况以及党员干部涉黑涉恶涉伞等损害群众利益行为，仅灵活就业人员社保补贴专项督查，就发现问题线索5条，谈话提醒2人。同时，街道纪工委严格按照中央八项规定精神、纠正“四风”等要求，聚焦违规公款吃喝和餐饮浪费等热点问题，在街道全体党员干部和公职人员范围内，开展重要时间节点和“四风”问题、违规操办参加婚丧喜庆事宜、升学宴、谢师宴等专项监督检查，起底问题线索的同时，也帮助党员干部公职人员守牢纪律红线，消除腐败隐患。

三、强协作，部门联动纵深挖

问题线索的发现仅依靠纪检部门的单打独斗是行不通的。为此，七道街道纪工委积极拓展监督执纪视野，在实际工作中注重加强与民政、审计、信访、公安等相关部门的沟通联系，通过建立联动机制，实现信息共享。对相关部门反映的问题线索深挖细节，捕捉连带线索，力争获得新发现，扩大办案成果。2020年，七道街道纪工委受理问题线索19条，共立案9起，给予党政纪处分8人。