“老乡，在扶贫过程中你们是否发现村干部存在吃拿卡要、截留款物、优亲厚友等问题？如有这方面情况可直接向我们反映……”东港市纪委监委在对扶贫领域和惠民政策落实情况进行入户查访，排查问题线索。

2020年以来，东港市纪委监委聚焦监督第一职责，在加强常态化、可视化的日常监督上下功夫，在治未病上积极作为，念好日常监督“四字经”，形成更加精准有力的监督格局。

立足一个“早”字，监督关口前移。坚持主体责任与监督责任相统一，突出抓好党委主体责任特别是第一责任人职责，强化约谈提醒、督促推动、检查考核，深入开展述责述廉工作，认真落实监督责任。出台《主体责任风险预警提示单制度》，先后对监督执纪过程中发现的30个主体责任问题和隐患，有针对性地向15名领导干部发出了《主体责任风险预警提示单》，督促党政一把手履职尽责，强化主体责任风险预警防控管理。把约谈作为有力抓手，实施常态化约谈，落实对“一把手”党员领导干部必谈、新提拔任用的党员领导干部必谈、廉政风险点较高岗位的党员干部必谈制度，2020年以来，开展廉政谈话9000余人次，做到早警戒、勤提醒，着眼防微杜渐，让监督常在、形成常态。

聚焦一个“实”字，明确监督重点。市纪委监委着力在监督日常化、常态化上积极探索创新，印发工作要点，要点中明确了2020年全市纪检监察机关日常监督工作总体思路，确保开展监督能够抓住重点，有的放矢。在常态化全覆盖监督基础上，强化专项监督，制定《关于常态化开展专项整治工作的实施方案》《关于常态化开展专项整治工作的意见》，着力推动集中解决突出问题。2020年以来，紧紧围绕疫情防控、脱贫攻坚、扫黑除恶、污染防治、渔业管控等重大决策部署贯彻落实情况开展专项监督，贯通运用明察暗访、参加或列席重要会议、集中检查等多种方式，实施跟进监督、精准监督，带动开展全面日常监督。

突出一个“准”字，丰富监督方式。市纪委监委牢固树立“四项监督一盘棋”思想，聚焦资源整合，着力构建既有形又有效的权力监督网。整合派驻机构和纪检监察室力量，履行纪检监察室和派驻机构两方面职责，各纪检监察室（派驻纪检监察组）通过开展专项检查、交叉互检、明察暗访、随机抽查等多种方式强化精准监督，提升监督执纪综合效果。发挥派驻纪检监察组的“探头”和“前哨”作用，分层分类建立廉政档案，对干部精准“画像”，通过“建档画像”发现问题；主动列席被监督单位“三重一大”、民主生活会等重要会议，通过“旁听”发现问题。发挥巡察利剑作用，完成市委第九轮、第十轮巡察，常规巡察党组织18个，脱贫攻坚专项巡察党组织21个，再巡察零问题、零线索村（社区）54个，巡察整改“回头看”党组织6个，并开展了“飞地经济”工作机动巡察和渔业管控工作专项检查，共发现问题763个，移交问题线索55件。用好“互联网+”，健全“信、访、电、网”四位一体信访举报平台，整合网络、微信公众号，确保信访举报畅通有效，实现“线上”监督与“线下”监督有机结合。

把牢一个“常”字，提升监督质效。坚持把“促改”思维贯穿监督执纪全过程，做深做细“后半篇文章”。深化监督的再监督，针对信访举报、日常监督、巡察监督、审查调查、群众反映强烈等突出问题，通过不定期开展“回头看”，加强回访跟踪，督促整改落实，防止走过场，形成整改常态化。综合运用好“两书一会”，“两书”即以下发纪律检查建议书或监察建议书的方式，直击“病灶”,针对具体案件直指发案单位存在的问题，明确整改建议和要求，督促发案单位剖析根源、堵塞漏洞、建章立制。2020年以来,市纪委监委共发出纪律检查建议书5份、监察建议书29份。“一会”即召开警示教育大会，从抓典型案例入手，深剖细析反面典型，强化警示警醒，让党员干部知敬畏、存戒惧，用活“本土教材”。2020年以来，市纪委监委召开全市警示教育大会3场次，共督促相关单位召开警示教育会8场次,受教育的党员干部达1500余人，做到警钟长鸣，震慑常在。（东港市纪委监委党风室 邵妍瑜）