近年来，东港市纪委监委以抓管理、促规范、重实效为抓手，着力补齐镇街基层党风廉政建设基础短板，不断增强整体工作合力，推动基层党风廉政建设向纵深发展。

抓好“四个规范”，完善组织建设。规范机构设置。全市18个镇街设立了纪委，向镇街派出监察办公室，赋予监察职能，与镇街纪委合署办公。规范人员配备。从年龄结构、文化层次、编制性质等方面,选优配强镇街专兼职纪检监察干部,“两专三兼”配备率达到100%。规范教育培训。以“学提促”岗位练兵活动为抓手，采取专题培训、以案代训、以老带新等方式,不断提升纪检监察干部履职能力。深化运用以考促学，2018年以来，先后开展考试9次，累计培训镇街纪检监察干部750余人次。规范干部交流。完善镇街纪检监察干部选拔调配和轮岗交流机制，对工作能力强、业绩突出的11名镇街纪检监察干部加大选拔重用力度，激发干部队伍活力。

坚持“四有标准”，建好工作阵地。有场所。镇街纪委均在一楼设置谈话室和办公室，统一制度上墙，在4个镇街纪委建设完成高标准中心谈话室，为执纪审查安全提供必要的支撑和保障。有设备。镇街纪委均配备电脑、扫描仪等办公办案设备，全面应用检举举报处置子平台，实现线索受理、办理、处置等工作信息化。有经费。镇街纪委经费纳入财政预算，保障工作顺利开展。有监管。建立市纪委监委领导班子成员联系点制度，班子成员不定期深入镇街督促指导，及时了解掌握基层纪检干部思想动态。各纪检监察协作区加强对镇街纪委履职情况的日常监督、管理和指导。

把好“四个关口”,推动工作落实。把好责任落实关。镇街纪委制定履行全面从严治党监督责任清单，细化任务，为开展工作提供有力抓手。年初，市纪委监委下发工作要点，对镇街纪委全年重点工作任务进行分解，镇街纪委按照时限要求，实行清单管理、销号落实。把好工作程序关。对镇街纪委线索处置、审查调查、监督检查等工作流程进行梳理，制定完善信访举报、案件审理、办案安全等18项制度规定，为镇街纪委规范开展工作提供遵循。把好工作推动关。每半年，市纪委监委组成检查组，通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，对镇街纪委工作开展情况进行督查，对发现的工作中存在的问题，及时反馈，帮助整改，着力消除工作短板。把好考核评价关。建立完善镇街纪委党风廉政建设目标管理考核机制，按照具体化、量化的标准制定考评办法，年末对照考核办法开展考核验收，充分调动镇街纪委工作的积极性、主动性。（东港市纪委监委党风室 于慧彬）