今年以来，为认真做好受处分人员的“后半篇文章”，确保回访教育工作扎实有效进行，市纪委监委驻市委统战部纪检监察组把回访教育工作列入重要日程，探索了“递进式”回访法，在案件处理结果生效后的一段时间内，依据受处分种类和对象性格特点，分层分类按“直接访”“联合访”“渐进访”“长期访”等不同回访教育策略，层层递进开展回访，既严格规范，又因人而异，有效提高了回访工作的实效性。

“直接访”。针对受到轻处分的人员，该纪检监察组采取“直接访”模式，直接派组员听取受处分人员对所犯错误的认识和所受处分的意见，上门做好思想政治和教育辅导工作。并向其所在党组织或单位了解受处分人员改正错误、廉洁自律、工作表现等方面的情况和评价，肯定其成绩和进步，指出不足和努力方向，既体现组织对受处分人员的关心和爱护，又督促所在党组织或单位抓好受处分人员的教育和管理，履行好主体责任。

“联合访”。针对受到较重处分的人员，纪检监察组采取“联合访”模式，在充分了解其本人性格特点的基础上，与受处分人所在党组织或单位成立联合回访组，对受处分人员采取联合帮教措施、共同开展思想教育。针对性格外向、开朗的人员，联合回访组共同与其开展谈话，了解其思想包袱，面对面地解开思想上的疙瘩。

“渐进访”。针对性格偏内向等人员，纪检监察组采取迂回策略开展“渐进访”，首先围绕其可能存在的抵触心理，督促其所在党组织或单位，组织做思想工作较好的同事成立“多对一”的帮助小组，在日常工作中，通过闲暇时间聊天、散步等方式，潜移默化地开导受处分人员，使其感到集体的温暖，逐渐消除抵触等偏激心理。待时机成熟，联合回访组再与其进行面对面回访，使其更好地深刻认识自己的错误，增强回访工作实效。

“长期访”。针对受到重处分的人员，纪检监察组针对受处分人员可能存在的较强抵触、自卑和偏激等心理,根据“渐进式”回访效果，有针对性地延长回访工作周期，开展“长期访”，使回访时间不局限于处分期内，而是根据回访实际效果确定，让受处分、处理干部感受到组织的持续关怀与帮扶，彻底放下思想包袱，轻装上阵，重新出发。（驻市委统战部纪检监察组 王广凯）