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东港市纪委监委多措并举纠治“四风” 锲而不舍推进作风建设
发布时间:2021/2/24    来源:东港市纪委监委    阅读:(943)

春节将至,作为一名党员干部,特别是乡镇的主要负责人更要以身作则、率先垂范,……”,春节前,东港市纪委监委第六派驻纪检监察组组长对乡镇领导干部开展廉政谈话。

2020年以来,东港市纪委监委坚持严字当头,突出政治监督,强化日常监督,持之以恒正风肃纪,以钉钉子精神扎实推进作风建设。

打好“预防针”,紧盯节点早提醒。市纪委监委坚持重要节点前下发通知,围绕公款吃喝、公款旅游、公车私用等易发“节日病”,严明工作纪律,要求全体党员干部严格遵守“十个严禁”,向全市副科级以上领导干部发送廉政短信,提醒廉洁过节。同时督促各单位党委(组)加强对广大党员干部和公职人员的日常教育监督管理,围绕节日特点,逐级开展谈话,特别是约谈财务、公车等管理部门负责人,切实提醒到位,推动红脸出汗成为常态。纪检监察机关通过节前集体开会、个别谈话等方式,对所联系单位、部门、辖区党员干部发信号、打招呼、提要求,营造廉洁过节氛围。

市纪委监委第四派驻纪检监察组在中秋、国庆节前对乡镇领导干部进行谈话提醒

聚焦“风险点”,把牢重点强监督。通过“清风东港”微信公众号公布监督举报网站、电话,拓宽群众监督举报渠道,紧盯权力运行关键点、内部管理薄弱点,采取“群众提、自己找、上级点”等方式,深挖隐形变异“四风”问题。坚持问题导向,把违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、违规发放津贴补贴奖金等易发多发问题作为监督检查重点,各纪检监察室(派驻纪检监察组)通过明察暗访、随机抽查、调取账目等方式,开展常态化监督检查,2020年以来,全市共立案查处享乐主义、奢靡之风问题25件,处分25人。聚焦“关键少数”,把从严监督管理贯穿干部选任全过程,做好党风廉政意见回复关,对拟提拔干部进行廉政审核,有效防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

回应“关切点”,精准执纪严查处。把集中整治形式主义、官僚主义问题作为践行“两个维护”的重要举措,在全市开展贯彻落实党中央决策部署和维护群众利益工作中形式主义、官僚主义问题专项整治,共立案80件,处分70人。加大对扫黑除恶、违建别墅、降税降费、疫情防控、污染防治、渔业管控等重大决策部署落实情况的监督执纪问责力度,追责问责63人。围绕群众关切,聚焦扶贫、农村“三资”管理、征地拆迁、惠农惠民、行政审批和政务服务等问题,深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治,严查“微腐败”,2020年以来共立案查处群众身边腐败和作风问题94件,给予党纪政务处分91人,以实际行动积极回应群众关切,让群众感受到正风反腐的新成效。

市纪委监委党风政风监督室到国税局监督检查“减税降费”工作落实情况

常敲“警示钟”,以案促改长震慑。坚持定期通报典型案例,强化震慑效应,2020年以来,全市共通报曝光7批次23起51人,引导广大党员干部以案为鉴,警钟长鸣。坚持用身边事教育身边人,召开全市领导干部警示教育大会3次,组织党员干部观看警示教育片和参加法院庭审旁听,教育党员领导干部受警醒、明底线、知敬畏。深化以案促改,针对监督执纪过程中发现的廉政风险点,共发出纪检监察建议书和监察建议书34份,督促案发单位党组织落实责任、召开警示教育大会、建立健全长效机制,切实做好监督执纪“后半篇文章”。


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