市纪委监委驻市委组织部纪检监察组于2021年1月19日深入市人社局开展春节前廉政谈话，共与5名班子成员、副处级领导干部、科室负责人和重点岗位人员共300余人进行了谈心谈话。为充分发挥派驻纪检监察组的“探照灯”作用，驻市委组织部纪检监察组结合综合监督单位实际，把谈心谈话作为监督执纪的重要举措之一，把运用“第一种形态”作为监督执纪的常态化工作，立足早告诫、勤提醒，注重关口前移，切实增强党员干部的党性观念和纪律意识，时刻保持政治上的清醒坚定。

拟定谈话提纲，明确谈话内容。在谈话开始前，针对人社局工作实际，驻组织部纪检监察组“量身定做”谈话提纲，针对领导班子树立“四个意识”、坚定“四个自信”、全面从严治党履行主体责任情况、落实“一岗双责”情况、选人用人情况、落实中央“八项规定”精神、廉政风险排查和防控情况、窗口单位工作作风和对外形象等方面内容，进行“点穴式”教育提醒，对可能发生的苗头性、倾向性问题，及时拉拉袖子、扯扯耳朵，不断强化党员干部的自律意识，坚定不想腐的思想根基。

紧扣重点，注重谈话实效。谈话过程中，紧扣“德政”“勤政”“廉政”，德政贵在自强、勤政贵在自觉、廉政贵在自律。坚持问题导向、实事求是、以诚相待、有的放矢教育疏导的原则，把“报送材料”变“谈心谈话”，把“背对背”变“面对面”，全面了解谈话对象的思想、履职及岗位廉政风险状况，做到早打招呼、早提醒。时刻督促党组织要切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的主体责任,明确三条要求：一是要严格落实中央八项精神，领导干部要带头转作风、纠“四风”，严禁出现违规送礼现象；二是严格工作纪律,机关人员要严格执行节假日值班、外出报告、公务用车管理等制度;三是严守疫情防控规定，巩固防控成果，避免人员大量聚集。通过谈心谈话，把监督执纪的温度和韧性体现在日常，真正把从严治党的各项任务抓紧抓实抓好，积极营造风清气正的政治生态。

擦亮“探头”，做实日常监督。驻组织部纪检监察组将把监督作为基本职责、第一职责，做实做细日常监督，不定期对综合监督单位党员干部的思想、工作、作风来一次大排查、大扫除，使党员干部能切实把好用权“方向盘”、系好廉洁“安全带”，努力让监督的探头照得更远、更准。同时结合即将到来的春节假期，警示综合监督单位全体工作人员节假日期间虽然工作上放假，但是纪律和规矩不能放假，要注重形象，谨言慎行，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，不断加强自身修养，坚定政治方向，时刻保持慎独，以身作则，做到自重、自省、自警、自律。