“以前啊，我们老百姓真是不知道，遇到为官不为、损害俺们利益的问题去哪儿反映，光听说，可以去找纪委的同志反映，可纪委在哪啊？这下我们可知道喽！”

“是啊，这下不用进镇政府楼里挨个楼层找、挨个门儿问了，看那大牌子多显眼，‘纪检监察办公专区’，我一下子就能找到。”

“可不是嘛，以前反映个事儿还要提防着对方，到处打听的时候，一遇到熟人，就打退堂鼓了，这办公专区一建立，我们可不用再顾忌了，这下有保障了!”

凤城市边门镇纪检监察办公专区建成后，信访接待室里迎来了第一批上访群众。在看到醒目的纪委工作标牌、完善的规章制度，上访群众由衷的说道。

“我们下大力气推进纪检监察工作专区建设，‘立标牌、亮名片’，就是要敞开大门、接近群众，让纪检监察干部冲到反腐倡廉最前沿、第一线，让老百姓知道反映问题“去哪里”，纪委“在哪里”，说话“哪安全””凤城市纪委书记王尊勇如是说。

“欲筑室者，先治其基。”凤城市纪委监委为认真贯彻落实省纪委监委“五项改革”要求，深入推进基层党风廉政建设，以边门镇为试点，在全市21个乡镇（街道）全面推进纪检监察办公专区建设，为群众反映问题、举报投诉提供方便之门，为乡镇（街道）纪检监察干部提供优越的办公环境，为村级正风肃纪监督员学习例会提供适宜的场所，为乡镇（街道）党员干部提供学习廉政法规的阵地。

建设纪检监察“阵地”，百姓投诉不犯难

为进一步提高纪检监察工作质效，畅通举报途径，有效解决群众身边的腐败问题，凤城市纪委监委从硬件设施抓起，在21个乡镇（街道）统一推进纪检监察办公专区建设，统一悬挂醒目的“XX乡镇（街道）纪检监察工作专区”标牌，打造乡镇（街道）纪检监察“阵地”。办公专区集纪委（监察）办公室、信访接待室、纪委谈话室、廉政文化宣传走廊于一体。在此基础上，高标准打造4个协作区中心乡镇办公专区，增加协作区办公室、廉政图书室、会议室等。为协作区召开会议、开展学习培训、组织廉政教育、联合办案等提供主阵地。醒目的标识、安全的场所，群众检举控告再也不犯难了。

开辟学习宣传“阵地”，廉政教育不困难

“纪委监委工作专区建设了廉政文化宣传墙，形成了浓厚的廉政文化氛围，让机关干部切实感受到了纪委就在身边，纪律法规就在身边，无形中约束了言行举止，全镇工作氛围更加风清气正了，作为党委书记，我大力支持！举双手赞成！”边门镇党委书记由衷的说。

针对乡镇（街道）纪委开展廉政文化教育活动场所不固定、设施不完善、学习氛围不浓厚等问题，凤城市纪委监委在各乡镇（街道）纪检监察办公专区精心打造具有特色的廉政文化走廊，条件允许的乡镇还建设了廉政图书室、电教室，开辟了廉政文化学习宣传“阵地”。廉政图书室内摆满廉政书籍和影像资料，为党员干部学习提供阵地，同时为村级正风肃纪监督员学习培训、例会等提供了场所。廉政文化走廊围绕党风廉政建设、中央八项规定精神和廉洁自律等内容，张贴各类图片、格言警句、政策法规，将廉政文化的思想性、观赏性、艺术性、教育性融为一体，厚植廉政文化土壤，以“润物细无声”的方式感染、教育广大党员干部，增强广大党员干部的拒腐防变意识。

打造规章制度“阵地”，监督执纪不为难

针对乡镇（街道）纪委工作程序不规范、安全意识不强、工作流程不统一、质效不高等问题，凤城市纪委监委收录97项制度，统一编制了乡镇（街道）纪检监察工作、纪检监察协作区工作制度、党风廉政建设“两个责任”等制度汇编，发放到各乡镇（街道）纪委，进一步规范纪检监察工作，并将乡镇（街道）纪委书记（监察办主任）、纪委委员工作职责及协作区联合办案、交叉办案等工作制度“上墙”公开，为乡镇（街道）纪检监察干部监督执纪提供制度保障，有效解决了“不会干”的问题。

“这以后我们组织村级监督员学习培训可有阵地了”“是啊，办公环境这样好，我们也更有干劲了！”几上乡镇纪委书记看到明亮的办公场所高兴的说。”

凤城市纪委监委在推进工作专区建设的同时，注重改善纪检监察干部的办公条件，粉刷墙体、更换桌椅、安装空调，统一购置办公电脑、复印机、扫描仪、高拍仪等。高标准的办公专区，优越的办公环境，明确规范的工作制度，增强了乡镇（街道）纪检监察干部“想干事”“愿干事”“干成事”的工作热情，也有效解决了“不愿干”问题。

 “一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。截至目前，凤城市21个乡镇（街道）已全部完成了纪检监察工作专区建设，实现全覆盖。（凤城市纪委监委  关伟楠）