宽甸县纪委监委坚持惩前毖后、治病救人方针，注重对受处分党员干部的教育转化，帮助“跌倒”干部查病情、找病因、开药方、堵源头，实现纪律处分惩治成果和教育帮扶成果有机结合。今年以来，县纪委监委回访受处分党员干部累计47人次。

一、建立跟踪帮助回访责任体系。严格落实县纪委监委《关于对受处理处分党员干部开展跟踪帮助回访工作办法（试行）》，按照“分级管理、各负其责”的原则，推动其进一步规范回访教育程序，扎实开展跟踪帮助工作，实行跟踪帮助回访工作报表及工作开展情况月报告制度。回访结束后，对受处分人员的现实表现统一填写《跟踪帮助谈话记录表》、详细记录，准确、全面体现被回访人错误问题整改情况。在做好本级回访工作的同时，要求被跟踪帮助人员所在党组织出具书面材料，实时了解其受处理处分后思想动态和工作表现，不断压实受处分人员所在单位党组织开展回访教育工作的主体责任，织密跟踪帮助回访责任落实网络，确保回访教育规范化、制度化、常态化。

二、明确回访人员和回访方案。县纪委监委始终坚持问题导向，认真梳理受到诫勉、党纪政务处分的人员，明确对有影响期的，应在影响期过半时开展一次回访；对没有影响期的，应当在处理决定作出3个月后开展教育回访。明确回访帮助对象名单后，深入了解受处分人员的违纪行为性质、动机、程度以及后果影响和态度认识等情况，有针对性的实行面对面“一人一策”，精准“把脉会诊”，制定个性化回访谈话方案，坚持摆事实、讲道理、讲政策、讲纪律，准确掌握被回访人员问题错误的整改情况，帮助其加深对自身所犯错误及危害的认识和理解，协助被回访人员和发案单位共同分析原因，找准“病根”。在跟踪回访的47人中，有46人采取面对面谈话的方式，有1人因长期居住外地改为电话回访。

三、突出回访效果运用。县纪委监委在帮助受处分人员找准“病因”的基础上，更加注重跟踪问效，通过面对面交流、电话回访等方式，实行“对症下药”。其中，对违纪问题轻微、思想认识正确的人员，再次进行“咬耳扯袖”，做到警钟长鸣；对心理负担重、心态转变有困难的人员，耐心疏导，鼓励其重拾信心，切实激发其干事创业热情；对思想认识偏差、在工作中存在抵触情绪的人员，予以批评教育，为其补上党纪法规课，促其正视错误性质和危害；对认错改错到位、积极投入工作的，予以推荐使用。同时，把回访教育作为推进发案单位加强制度建设的重要抓手，结合发案单位特点和岗位权力运行情况，帮助发案单位剖析原因，督促其排查廉政风险和制度漏洞，加强和完善制度建设，建立健全长效机制。