根据县委巡察工作统一部署，2021年9月17日至2021年12月31日，县委第二巡察组对中共宽甸满族自治县总工会党组进行巡察，并于2022年2月17日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

1.关于“对制定县总工会十四五规划时，套用上级文件，结合自身工作少，目标任务比较宏观，不够明确具体”问题

一是针对这个问题，我们做到立行立改，广发征求意见，向工会全委委员发放征求意见函，将意见梳理归类，归纳意见建议30余条，并结合工作实际，把这些意见建议融入规划中。

二是我们充分发挥职能作用，认真研究，把工人文化宫、职工创新工作室、职工书屋等重点项目细化，目前，《宽甸满族自治县自治县总工会2021—2025五年工作计划》已制定完成，并下发到各基层工会。

2.关于“学习重视程度不够。2021年1月19日市总工会下发：《丹东市总工会学习贯彻习总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上重要讲话精神的具体措施》，在党组会议未作专题研究”问题

一是今年开始，对县委及上级工会下达的各种学习文件都要求经过党组会议专题研究，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，端正学习态度，规范学习活动。

二是认真制定学习计划，不断完善学习制度，营造健康，积极的学习环境，并且始终做到第一时间组织学习，坚决杜绝学习活动中的各种弄虚作假行为。整改以来，党组理论中心组已组织学习10次。

3.在2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育中，个别机关干部存在心得体会抄袭网络原文现象，党组对党员个人学习情况不了解，监管不到位；对主题教育重要性认识不足，把关不严，两个乡镇工会“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见表为空白

一是已对李某和王某进行了批评教育和提醒，达到深化认识、改进不良学习习惯的目的。

二是党组中心组带头开展学习，并定期检查机关干部学习情况，对学习态度不好的干部进行批评并约谈责令其及时整改，始终使每名党员保持正确的思想认识和端正的学习态度。

4.关于“对工会法和建会入会政策宣传力度不够。社会、企业、职工特别是普通工人和农民对工会工作不够了解，尤其是对非公企业走访指导不到位，企业建会入会难，建会率低”问题

一是加强新《工会法》等法律法规宣传。县总工会组织机关干部进行以《宣传工会法，弘扬党的新时代》为主题的宣讲活动，强化职工思想政治引领，教育引导机关干部学好、用好新《工会法》。县总工会法律服务队成员于2月24日深入到辽宁金林建设集团有限公司，解读新修改的《工会法》，还讲解了《劳动合同法》、《法律援助法》等法律法规，提高他们的守法意识和维权意识。

二是县总工会突出问题导向，下力气做好建会入会的重点难点工作，以护工护理行业建会入会为突破口，推动八大群体加入工会。2月28日通过到宽甸县仁泰老年公寓、宽甸县康乐园老年公寓实地走访，让企业进一步了解工会组织，现场指导老年公寓建立工会，吸纳17名护工护理员加入工会组织。3月14日开展新就业形态女性劳动者走访慰问，向外卖配送员、快递员、商场信息员、家政服务员等新就业形态女性劳动者赠送鲜花和礼物，吸引更多的新就业形态劳动者加入工会组织。

5.关于“职工书屋管理不到位。没有实行动态管理，两家企业倒闭后，未采取有效措施，造成职工书屋书籍丢失”问题

加强职工书屋建设动态管理，指导基层工会做好职工书屋管理。今年年初县总工会向23家职工书屋赠送报刊，并于4月8日和4月15日分别深入到辽宁北方山奇生物科技有限公司和蓝亿木业有限公司、东运公司等单位的职工书屋进行检查，现场指导职工书屋工作，向工作人员赠送图书和宣传手册，进一步丰富藏书。4月22日为17家职工书屋统一制定图书管理制度和图书管理员岗位职责图版，使职工书屋管理更规范。

6.关于“就业服务力度不够。提供平台和就业机会少，每年仅限一次春风行动招聘会，没有做到服务经常化、常态化”问题

一是走访调研到位。为进一步摸清底数，县总工会工作人员于3月17日走访就业困难职工和零就业家庭3户，3月22日走访重点企业2家，深入了解企业和求职者的需求，有针对性地开展就业服务，做到精准精确，有的放矢。

二是宣传发布到位。县总工会利用网络平台、条幅标语、电子屏幕等多种形式，大力宣传就业政策、服务举措等内容，营造浓厚舆论氛围。依托县总工会就业宣传信息这个载体，在网络平台每月发布就业信息一期，截至目前，共发布就业岗位信息60余条，有力地促进了就业和再就业工作。

三是就业服务到位。克服疫情影响，4月22日、6月29日联合县人社局、退役军人服务局、县妇联、团县委等部门，举办“春暖辽沈•援企护航”公益招聘会，共联系用人招工单位180余家，参加招聘人员400余人，达成就业意向220个，形成双赢良好局面。

7.关于“个别乡镇工会没有收取职工会费。走访步达远镇、下露河乡均存在没有吸收工会，没有收取职工会费情况”问题

推动乡镇机关工会本级会员会费的收缴、使用、管理规范化，严格按照《丹东市基层工会经费收支管理办法实施细则》规定使用，分别于4月15日和6月15日到青椅山镇和下露河乡进行现场指导检查，针对乡镇工会存在的问题，逐项规范，要求依法依规提取工会经费、收取会员会费和管理使用。

8.关于“乡镇存在用工会经费报销差旅费现象，县总工会对该现象监督不够。下露河乡用工会经费报销差旅费4736元”问题

县总工会于3月7日下发了《关于加强乡镇工会联合会差旅费管理的通知》，《通知》明确了报销公务出差差旅费的流程和要求，进一步规范乡镇对工会经费的使用标准。县总工会于6月15日深入下露河乡工会进行督查指导，并对其报销的差旅费进行核实，对报销凭证填写予以规范，确保以后不再出现相关问题。县总工会今后每年会对乡镇工会贯彻执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。

9.关于“白条入账，2018年、2021年付冬季清运积雪费未开具正式发票”问题

针对此问题举一反三，要求除了经审批程序以现金形式支付的小额费用等外，要严格票据管理，财务费用支出应当取得税务票据，否则视同“白条单”，不允许报账。采购业务发生前，首先确定采购单位能否出具正规发票，方能进行采购，从源头上预防和杜绝廉政风险。

10.关于“公务出差审批单审核不严。2018年存在三次公务出差审批单填写不全”问题

立即制定了《宽甸满族自治县总工会机关工作人员公务出差审批制度》，今后将严格按照该制度执行，按规定履行审批手续。并组织办公室、财务部相关人员学习中央八项规定精神、财务工作等相关规定，杜绝此类问题再发生。

11.关于“公务用车管理不规范。2018年以来，公务用车没有出车记录和审批单，加油、维修、洗车等未经财务办公室集中购买，而由司机单独购买，存在廉政风险”问题

完善了《宽甸满族自治县总工会机关车辆使用管理制度》，对车辆管理、车辆维修、安全管理等具体细节进行了明确规定，强化日常监督，形成了规范公务用车的管控机制，确保不会发生廉政风险。

12.关于“党内组织生活会不够严谨，支委会研究党日活动内容与时间不符，个别机关干部学习笔记条目化，无具体内容”问题

一是立即完善《宽甸满族自治县总工会党日活动制度》，进一步明确党日活动时间，即：党员活动日为每月第一个星期一，如遇节假日，则顺延到下一个工作日。遇有特殊情况，活动时间由支部另行安排。

二是已对学习笔记目录化的机关党员干部开展了批评谈话，该名干部也进行了检讨。第一季度支部对全体机关干部的学习笔记认真翻阅、查看和记录，从学习态度、学习内容、笔记撰写和学习时间等方面给予了评价，对优秀的学习笔记号召全体党员对照先进，弥补差距，迎头赶上，争取上游。同时针对表现在学习态度、笔记内容、工作学习和思想认识方面存在的问题和不足，要求全体党员端正学习态度，做到工作学习两不误，认真按照学习计划组织党员开展学习，完成学习教育各项工作任务。

13.关于“民主评议党员不规范。在2018、2019年民主评议党员中，党员评定等次全部为优秀”问题

结合“鸭绿江畔党旗红工程”，3月4日组织机关干部对包括民主评议党员、组织生活会制度等党建规范化内容进行学习，从2021年民主评议党员工作进行改正，全面提高总工会党建规范化水平。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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中共宽甸满族自治县总工会党组

2022年8月1日