为切实加强对全县机关事业单位工作人员的管理，强化工作纪律，加强作风建设，坚决整治长期“吃空饷”，编造各种理由不上班、长期脱岗、短期旷工等问题，营造爱岗敬业、无私奉献的良好社会氛围，县纪委监委在全县范围内集中开展“在编不在岗”等突出问题专项监督检查工作，检查具体情况如下：

一、 自查自纠阶段

由各乡镇、各单位结合专项监督检查工作内容自行开展本乡镇、本单位“在编不在岗”等问题自查工作，由一把手亲自上阵，围绕着检查范围和重点对各乡镇、各单位（包括所有二级单位、自收自支单位和事业单位企业化管理的单位）进行全方位全角度彻底摸排，逐人如实登记上报，并认真填写《宽甸县机关事业单位工作人员在编不在岗自查情况统计表》。本次自查的乡镇、单位共计157个，自查人员共计9137人，其中包括公益岗位人员340人，经自查发现“在编不在岗”人员145人，其中因工作需要被借调不在原编制所在单位的有77人（不包括教育系统、林业系统等内部借调人员），因病长期请假不在岗人员42人，其他原因不在岗人员26人。

二、 公开受理举报阶段

通过“宽甸发布”、“清风宽甸”等微信公众号公开关于整治“在编不在岗”行为监督举报公告，设置专项举报电话公开接访，同时要求各单位将监督举报公告张贴在各单位显著位置，扩大群众知晓面，积极接受社会各界监督举报。

三、 全面开展监督检查阶段

充分发挥各派驻纪检监察组“驻”的优势和乡镇纪委“属地”优势，结合自查情况深入到各单位、各乡镇开展对照检查。检查按照“一看、二谈、三查”的方式开展，确保检查无死角。一看：看各单位是否按规定在单位显著位置张贴《宽甸满族自治县纪委监委关于整治“在编不在岗”行为监督举报公告》；二谈：与各单位主要领导开展谈话，了解该单位在开展“在编不在岗”自查工作中的主要举措、存在问题和推进情况，将县委、县纪委监委整治“在编不在岗”工作的决心和力度进行传达。与各单位部分员工进行谈话，询问其是否了解“在编不在岗”专项工作，本单位是否有“在编不在岗”人员等；三查：对照各单位上报的《宽甸县机关事业单位工作人员在编不在岗自查情况统计表》对本单位自查出的“在编不在岗”人员是否采取相应的工资变动、辞退等措施进行详细检查。对各单位行政编制人员、事业编制人员是否从事其他类工作（如锅炉工、清洁工、司机等）进行暗访检查。对各单位公职人员是否按法定工作时间上下班进行详细检查，尤其是对有些单位私自实行“上1天休几天”的工作时间进行暗访检查。

经核实检查发现，各单位都能严格按照要求将监督举报公告在明显处张贴，自觉接受监督，各单位主要领导对本次工作高度重视，经自查排查出的因病长时间请假的42人均已按照相关要求进行了相应的工资调整，经自查排查出的因其他原因长时间不在岗的26人均已办好相关手续，或是离职或是停薪，均已清理完成。个别单位存在未请假不在岗情况，已与单位相关领导开展谈话，提出具体整改建议。

四、监督常态化、建章立制堵漏洞

县纪委监委将保持高压态势，将“在编不在岗”监督检查常态化，随时深入到各单位开展明察暗访。对发现的在“在编不在岗”专项监督检查中瞒报漏报、存有侥幸心理、顶风违纪人员及单位将进行点名道姓公开通报批评。并及时督促各单位调整、完善考勤、请销假制度，扎牢制度的笼子，加强对公职人员的教育和管理。