凤城市纪委监委充分发挥纪检监察建议书监督提醒作用，积极探索“精准‘下书’—闭环‘督书’—跟踪‘验书’”闭环式工作模式，由“纸面文字”向“刚性制度”转变，确保建议落实“掷地有声”。2021年以来，下发纪检监察建议书26份，督促相关单位整改问题34个，制定完善相关制度3项，真正实现“发出一书、健全一制、规范一域”的监督效果。

坚持精准“下书”，防止责任“挂空档”

坚持抓早抓小、防微杜渐，各纪检监察室（派驻纪检监察组）、各乡镇（街道）纪（工）委（监察办）针对日常监督、执纪审查、案件审理过程中发现的普遍性、倾向性问题，集中研判、“对症下药”，及时向有关单位下达纪检监察建议书，对被建议单位和个人提出针对性强、可行性足、务实管用的工作建议，明确指出存在问题、整改目标、整改内容和整改时限，督促被建议单位认真查摆问题，制定整改方案，及时落实反馈，并举一反三，深入开展廉政风险排查工作，查找监管漏洞，补齐制度短板，推动权力规范高效运行，达到纪检监察建议管根本、管长远的效果。

坚持闭环“督书”，防止整改“走过场”

坚持问题导向，按照“带着问题去、盯着问题改”原则，以解决问题、改进工作、完善制度作为提出建议的出发点和落脚点，健全完善“发出建议—督查整改—形成报告—跟踪问效”的全链条、闭环式工作模式。针对下发的纪检监察建议书，各纪检监察室（派驻纪检监察组）综合利用电话回访、约谈督查、现场检查、限期报送整改情况等方式，对纪检监察建议书执行情况、时限要求等内容进行全程监督，准确掌握被建议单位落实整改进度情况。对无故拖延或拒不执行、整改“走过场”、落实不到位的严肃追责问责，真正让纪检监察建议书“长牙带电”、击中“要害”、开对“处方”、根除“病症”。

坚持跟踪“验书”，防止落实“打折扣”

按照“谁建议、谁跟踪”的原则，充分发挥纪检监察室（派驻纪检监察组）、乡镇（街道）纪（工）委（监察办）监督职能，在纪检监察建议书发出后，采取“蹲点式”调研、“点穴式”督导、“体验式”暗访、日常监督检查、交叉互检等方式，对纪检监察建议执行情况进行跟踪检验。为防止建议“一发了之”，定期对整改落实情况进行“回头看”，不断强化纪检监察建议实效性。与此同时，坚持问题导向和效果导向相统一，将整改落实情况纳入被建议单位落实党风廉政建设“两个责任”考核内容，加大整改落实成果对年度绩效考核、领导干部选拔任用等评价力度和权重，切实维护纪检监察建议严肃性和权威性。（凤城市纪委监委 于淙芳）