东港市纪委监委不断提升“辽宁阳光三务”监督治理系统平台建设、管理和使用水平，从迭代升级、深耕目录、群众满意三个方面持续发力，群众监督“零距离”、诉求反馈“面对面”的机制正在形成。

坚持通力协作，打造新专班

一是专班专抓，统筹指导增质效。成立由市委书记、市长任双组长的“阳光三务”工作专班，下设领导小组办公室实体化运行，负责日常统筹协调工作，从专题研究、联络沟通、定期报告、督导落实等方面切实加强统筹协调和全面领导，构建了高位强力推动的责任链条。二是上下贯通，各尽其责激活力。市纪委监委召开“阳光三务”工作推进会，镇街党委召开基层党风廉政建设联席会议，详细解读“辽宁阳光三务”工作制度及调整村级“阳光三务”公开目录的通知，进一步明确目标任务、实施步骤及工作要求，压实责任链条，推动各相关单位部门积极履行职责。三是示范引领，以点带面促提升。强化典型示范作用，每个乡镇、街道推荐一个典型村社，市纪委监委评选出2-3个镇街以及4-5个市级典型村社，打造公开信息全、反馈满意度高、群众活跃度高、信访化解率高的“一全三高”示范镇街和示范村社，引领全市提高公开水平。

全面“熔炉再造”，深耕新目录

一是完善“三份清单”，明责定向。按照“谁监管、谁制作”的原则，以省纪委监委明确的公开目录为基础，聚焦群众最关心、最关注、最期盼的“三务”事项，市纪委监委联合市委组织部、市农业农村局、市民政局按照职能分工，细化重塑党务、村（居）务、财务公开清单，为镇村提供公开模板，确保公开内容规范统一。二是强化“三资管理”，履责问效。按照“谁产生、谁录入”的原则，围绕资金资产资源发包、租赁、出让、工程招投标及预决算等方面进行排查摸底，做到情况明、底数清，对群众关心的工程、资金等事项强化过程公示、环节公示，确保事项公开透明、资金有效监管、项目全程追溯。三是开展提级监管，督责促管。按照“谁提供、谁负责”的原则，针对46项“惠民一卡通”补贴发放开展提级监管，明确11家市级职能部门审核把关，提供补贴台账明细，再下发到村级平台进行公示，进一步压紧压实职能部门监管责任。

注重守正创新，点燃新引擎

一是宣传引导“问参与”。以群众参与为“切入点”，开展集中宣传活动，利用农村大集、文明城创建等时机，发放宣传单、扇子、海报两万余份，方便群众随时随地扫码，提升群众知晓度。同时，在各类办事大厅电子屏滚动播放宣传标语，采取微信群推送小程序二维码等形式，不断扩大平台影响力。二是工作融合“问成效”。以群众关切为“着力点”，将“阳光三务”与乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治、全面振兴新突破三年行动专项监督、“三个万件”等各项工作同频共振，同向发力，着力实现从事后查处到事前监督、抓早抓小的转变。同时，深挖公开不及时、不全面背后的腐败和作风问题，不断提升基层工作的治理效能。三是疏导答疑“问评价”。以群众满意为“落脚点”，全程监督群众反馈问题的受理、转办、办理、答复等环节，持续推进重心下沉、工作下沉，对村社和镇街解决不了的，市纪委监委上手督办，做到事事有人管、件件有人抓，让群众的“问题清单”变成“幸福账单”。截至目前，共处理平台反馈问题190余件，反馈处理满意率100%。