东港市纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，精心组织、扎实开展受处理处分人员回访教育工作，帮助受处理处分人员卸下思想包袱，重整行装再出发，做好监督执纪“后半篇”文章。2021年以来全市纪检监察机关共对199人（次）进行了回访教育。

压实责任，确定回访方式。市纪委监委把回访教育作为压实管党治党责任的重要抓手，督促受处分人员所在党组织认真履行主体责任，加强日常教育和监督管理，党组织书记带头开展回访教育。回访前，明确回访重点，对受处分人员的错误性质和处分种类等情况进行综合分析，通过调阅相关材料、个别谈话等方式，多渠道了解回访对象思想、工作、生活状况，合理确定回访方式，提高回访教育的有效性。

“受到处分后，我的内心感到恐慌和自卑，心里始终有一道坎，工作的积极性也有所下降，真心感谢你们来开导我，组织的关心让我彻底放下了思想包袱，对以后的工作生活充满了信心。” 这是一位受到处分党员干部的由衷之言。

因人施策，深入谈心谈话。回访谈话坚持区分情况、分类处理，以面对面的方式与受处分人员进行谈心谈话，重点了解受处分人员在思想认识、问题整改、精神状态、现实表现等方面的情况，有针对性地开展回访工作。谈话时侧重做好释纪释法和解压疏导工作，让其正确看待处分处理，感受组织的关怀和温暖，激发其干事创业的积极性。对受处分后仍有不良表现的，及时敲响警钟；对再次发生违纪违法问题的，坚决从严处理。

严管厚爱，注重成果运用。市纪委监委注重强化回访教育的成果运用，建立回访教育台账，归入廉政档案，作为恢复党员权利、干部考察等的重要依据。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，在处分（处理）影响期满后，根据受处分人员错误情形，对真心认错悔错改错的受处分党员干部给予肯定和关心，对处分期间认错态度良好、表现优秀、成绩突出、群众认可、组织满意的，作为干部选拔任用的参考，进一步巩固和扩大查办案件的治本效果。