东港市纪委监委充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，立足职责定位，结合“我为群众办实事”实践活动，在全市范围内开展拖欠农民工工资监督检查，多措并举、统筹联动，保障农民工合法权益，切实增强群众获得感。

提高政治站位，加强组织领导。东港市纪委监委把根治拖欠农民工工资作为一项重要民生工程，制定下发《关于对拖欠农民工工资开展监督工作的通知》，对专项监督的目标要求、主要任务、完成时限等作出安排部署。市纪委主要领导靠前指挥，重点问题亲自督办，不定期召开调度会、推进会，听取纪检监察室（派驻纪检监察组）工作开展情况。各纪检监察室（派驻纪检监察组）深入联系乡镇、街道、农场纪（工）委和相关部门，及时掌握专项监督工作动态，确保专项监督工作取得实际成效。

拉网排查问题，全面梳理清单。市纪委监委畅通来信、来访、电话、网络“四位一体”信访举报渠道，认真梳理涉及拖欠农民工工资的问题线索，建立台账、专人负责、全流程管理、定期分析研判、逐件登记销号，确保事事有回音、件件有着落。紧盯群众反映强烈、风险隐患较大的房地产开发等行业企业，组织乡镇、街道、农场、开发区和人社、国资等相关职能部门对照任务重点自查自纠，对拖欠农民工工资问题开展风险评估预判，深入细致查死角、抓细节、排隐患。截至目前，共发现3个问题，已全部整改完成，为25名农民工追发工资报酬26.33万元。

坚持突出重点，加强监督检查。构建市纪委监委纪检监察室（派驻纪检监察组）、纪检监察协作区和乡镇（街道）纪（工）委一体推进、多级联动监督机制，全市纪检监察机关共组成27个检查组，采取“室组”“组组”“室组乡镇（街道）”结合的方式深入基层，以走访调研、电话访谈等形式开展监督检查35次，着力发现欠薪问题背后可能存在的截留挪用、贪污侵占等腐败问题，深入挖掘有关职能部门监管不力，对欠薪问题视而不见、相互推诿等作风问题，以及在开展整治工作中敷衍失职、不作为、慢作为等形式主义、官僚主义问题。