为扎实做好日常监督检查和案件审查调查“后半篇文章”，东港市纪委监委精准发力，督促有关单位压紧压实主体责任，高质量运用纪检监察建议书，推动问题整改到位，彰显防微杜渐、由点及面、举一反三的综合监督效果。

一、坚持问题导向，推动建议问题清单化。市纪委监委立足“监督的再监督，检查的再检查”职责定位，把用好纪检监察建议书作为“将纪律监督挺在前面”的重要手段，针对日常监督检查和案件查办中发现的执行法律法规政策有偏差、日常管理不严格不到位、不担当不作为、不认真履行职责等问题，及时对症下药，下发纪检监察建议书，提出针对性和可行性建议。始终把推动问题解决、改进工作作为纪检监察建议的出发点，通过对发案单位下发纪检监察建议书的形式，明确需要整改的问题清单并设立台账，督促相关单位根据纪检监察建议逐项进行整改。

二、坚持靶向治疗，推动建议提出精准化。市纪委监委围绕违反中央八项规定精神、侵害群众利益、不担当不作为及扶贫领域腐败和作风等问题，针对性提出整改建议，着力提升建议“利器”精准度。对于个案，找准“病灶”，深挖根源，举一反三，以案释纪，强化风险防范；对于类案，深入研判，查找发案规律，发现共性问题，督促专项整治，健全制度，堵塞漏洞，形成长效机制，真正让纪检监察建议书既“医其受病之处”，又“塞其起弊之原”，推动标本兼治。2020年以来，市纪委监委先后围绕涉农民生资金项目大排查大起底专项整治、供销系统专项整治、扫黑除恶“打伞破网”等，向相关单位下发纪检监察建议书42份，有针对性地开展监督执纪问责，“靶向”治疗，督促被建议单位整改问题103个。

市纪委监委向相关单位下发纪检监察建议书

三、坚持跟踪问效，推动建议整改实效化。为防止纪检监察建议书一发了之，确保提出建议整改落地见实效，市纪委监委把用好纪检监察建议书作为一项常态化的工作来抓，要求相关单位深入剖析问题产生原因，提出具体整改措施，并在收到纪检监察建议书后1个月内报告整改情况，确保被建议单位真接受、真整改、真落实。市纪委监委成立监督组，通过听取汇报、查阅资料、座谈交流、检查抽查的方式，不定期对被建议单位整改落实情况开展监督检查，督促被建议单位对发现的问题实行闭环管理。2020年以来，督促相关单位完善相关制度规定17个。对落实整改工作不力、敷衍应付、弄虚作假、欺上瞒下的，依据相关规定予以严肃处理，坚决防止搞形式、走过场，推动“治标”的成果转化为“治本”的成效。