东港市纪委监委始终把整治形式主义、官僚主义作为重要政治任务，坚持问题导向、目标导向、结果导向，综合施策整治，严肃执纪问责，坚决刹住形式主义、官僚主义歪风，推动干部作风持续向上向好。

一、转变方式深排查。“一盘棋”统筹谋划。市纪委监委制定整治形式主义官僚主义方案，聚焦形式主义、官僚主义新动向新表现，加强对中央、省、市委重大决策部署、重点工作相关要求学习、传达、落实情况的监督检查，做到党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。“室组区”联动作战。把整治形式主义、官僚主义问题作为重点，围绕村(社区)“两委”换届、疫情防控监督工作、优化营商环境建设、涉农惠农领域等方面存在的形式主义、官僚主义问题，采取“室组区”联动作战模式开展监督检查3次，共立案5件，处理5人。“下沉式”贴身监督。组成检查组，采取下沉式、驻点式监督方式，安排纪检监察干部不定期主动深入一线，收集形式主义、官僚主义问题。各派驻纪检监察组通过实地走访、列席会议等方式，深入各单位各部门，监督相关工作贯彻落实情况，及时发现问题并反馈责任单位。

二、三个结合强监督。与“为基层减负”相结合。市纪委监委把为基层减负作为政治监督的重要内容，紧盯督查检查考核过多过频、过度留痕，滥用问责、不当问责，层层向基层转嫁责任等给基层造成严重负担问题，加强日常监督，及时发现和纠正问题。与乡村振兴相结合。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接强化监督检查，以问题解决为切入点和着力点，推动涉农民生未解决问题做到应解决尽解决，围绕“四个不摘”要求落实、乡村振兴领域“形象工程”“政绩工程”、乡村公共基础设施使用维护等方面开展自查自纠，认真查找问题，深入整治群众身边腐败问题和不正之风。与“我为群众办实事”相结合。把持续深化干部作风整顿作为“我为群众办实事”实践活动的切入点，常态化开展干部纪律作风监督检查，切实将党史学习教育成效落实在发现并解决群众“急难愁盼”问题上。

三、跟踪问效抓整改。线索督办“问责”。市纪委监委对发现的形式主义官僚主义问题线索进行分析研判，建立专门台账，跟踪处置、限期办结，坚持有责必追、执纪必严，共立案37件，处理37人。警示教育“震慑”。做实做细审查调查“后半篇文章”，在大力惩处整治的同时，加大通报曝光力度，强化查办案件警示震慑作用，进一步增强广大党员干部和公职人员纪律规矩意识。全市通报曝光形式主义官僚主义问题4起4 人。健全制度“立规”。针对在整治形式主义官僚主义问题过程中出现的普遍性、苗头性、倾向性问题，督促各单位各部门认真开展自查，深入剖析原因，找准症结，健全制度，推动干部作风持续好转、根本好转、全面好转。