根据市委统一部署，2020年10月22日至2021年2月1日，十二届市委第九轮巡察对市水务发展集团等4个市属国有企业和市直事业单位开展常规巡察，对凤城市刘家河镇及所辖村（居）开展提级巡察，对市教育局等6个市直单位开展落实“三重一大”民主决策制度专项巡察，对市农业农村局等6个单位开展涉外渔业管控工作专项巡察，对5个巡察过的市直单位开展巡察整改落实“回头看”。同时，结合常规巡察开展了选人用人专项检查。日前，4个市委巡察组已分别向被巡察单位党组织反馈了巡察情况。

市水务发展集团党委存在的问题是：贯彻和落实市委深化国企改革和水务工作部署要求有差距，企业改革发展成效不明显，履行职能责任有差距，发挥领导作用不充分，落实防范化解重大风险责任意识不强；履行全面从严治党“两个责任”力度不够，干部职工监管缺失; 党建工作责任制落的不实，执行选人用人规定不严格，党支部规范化建设存在薄弱环节。

市城建文旅集团党委存在的问题是：学习贯彻市委部署要求不够有力，履行主责主业有弱项，党委领导作用发挥不充分；管党治党意识不强，履行全面从严治党主体责任不力，监督责任弱化，执行内控制度不严格，形式主义官僚主义积弊犹存；以党建促发展意识不强，落实党建工作责任制不扎实、党建引领作用不突出、选人用人工作还需加强。

市交通运输集团党委存在的问题是：贯彻落实市委推进国企改革和交通运输工作部署要求不到位，党委领导作用发挥不充分，聚焦主责主业学理论谋发展有差距；全面从严治党“两个责任”落实不力，内部监督管理有缺失；落实新时代党的组织路线不扎实，党建和选人用人工作不规范，落实党建工作责任制不力、执行组织生活制度有偏差。

市机关事务服务中心党组存在的问题是：推进“三化”建设用力不足，建设节约型机关成效不明显，中心内部管理不够到位；对党风廉政建设重视不够，有的制度执行不够到位，执行财经纪律不严格；党建与业务工作融合不紧密，党建基础工作不够扎实，干部的选拔任用、交流工作不规范等问题。

凤城市刘家河镇党委存在的问题是：统筹推进生态宜居特色小镇建设不够有力，理论学习和意识形态工作责任制压得不实；“两个责任”压得不够实，镇村财务管理存在漏洞，服务基层和群众意识不强；基层党组织建设质量不高，农民党员队伍年龄老化、人才流失较严重等问题。

市教育局、市公积金中心、市总工会、市住建局、市卫健委、市水务局党组织在落实“三重一大”民主决策制度方面存在的问题：对落实“三重一大”民主决策制度的重要性和必要性认识不足，有的单位民主决策制度不健全、“三重一大”制度执行不到位；有的单位民主决策缺乏有效监督，科学决策和民主决策的意识不强，尽职履责担当作为不够有力有为。

市农业农村局、市自然资源局、市交通运输局、市市场监督管理局、东港市渔业渔民渔船管理局、合作区（振兴区）经济发展局党组织在涉外渔业管控工作方面存在的问题：学习贯彻落实涉外渔业管控相关工作部署要求不扎实，领导班子对涉外渔业管控工作重视程度不高，压力传导不够、工作重部署轻落实，职能部门主动担当尽责不够。有的单位落实国家渔业油价补贴政策不力；有的单位行政执法工作中存在多重违规行为，执法工作不规范、行政处罚力度不够，涉渔“三无”船舶清理打击乏力，依港管船不到位、科技管船存在“盲区”。

巡察整改落实“回头看”情况，已专门向相关单位进行反馈。

巡察过程中，市委巡察组收到的反映领导干部的问题线索，已按有关规定转市纪委监委等有关方面处理。