近年来，东港市纪委监委不断探索、丰富警示教育形式，持续增强党员干部自我监督、自我约束能力，筑牢党员干部廉洁自律思想防线。

强化理论武装“增素质”

东港市纪委监委领导对全市新一届村“两委”干部进行集中廉政教育培训,上好廉洁自律“第一课”，教育引导新当选的村干部树立正确的世界观、权力观和事业观，做守纪律懂规矩、有担当能作为的乡村振兴带头人。

“市纪委监委领导上的这堂课让我们村干部享受了一顿‘廉政大餐’。下一步工作中，我将从自身做起，学纪、知纪、守纪，严格依纪依法办事，为乡村振兴贡献力量。”一名新当选的村党总支书记说。

各单位各部门制定党风廉政教育培训计划，采取集中学习、专题讲座等形式，每季度至少开展一次对《党章》《宪法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党内法规和国家法律法规的学习，提升党员干部的党性观念和廉洁履职意识。

剖析身边案例“照镜子”

“用发生在身边的典型案例教育身边人，对党员干部特别是领导干部和重点领域、关键岗位的党员干部开展警示教育，尤为重要。”市纪委监委有关负责人介绍说。

东港市纪委监委每年至少组织召开一次全市领导干部警示教育大会，通过分析全市违纪违法案件的特点、深入剖析原因，深刻反思案件教训，教育引导党员干部特别是领导干部严明纪律规矩，模范遵守党章党规，筑牢领导干部的思想防线，打造一支忠诚、干净、担当的党员干部队伍。各单位各部门每季度组织党员干部至少观看一次警示教育片，通过鲜活的案例强化不敢腐的震慑，切实增强党员干部拒腐防变的自觉性和坚定性。

召开全市领导干部警示教育大会

开展廉政提醒“划红线”

东港市纪委监委注重抓早抓小、防微杜渐，常态化开展廉政提醒，切实加强党员干部理想信念、宗旨意识和党章党规党纪教育。开展例行廉政提醒，对重点领域、关键岗位的党员干部定期约谈，将廉政谈话渗入工作日常，做到预防在先。开展任前廉政谈话，对新提拔、新调整干部进行岗前廉政谈话，做到教育在先。重要时间节点开展廉政提醒，元旦、春节、端午、中秋等节假日，通过召开廉政谈话警示提醒会议、“一对一”“面对面”谈话等形式，对党员干部进行廉政谈话，做到提醒在先，同时，还通过微信公众号、手机短信等媒介发布廉政信息，时刻提醒党员干部守牢“廉政关”。

组织庭审教育“敲警钟”

东港市纪委监委建立党员干部旁听职务犯罪案件庭审制度，根据案件性质、被审判党员干部的职务级别等情况，确定参加庭审教育的党员干部对象和范围，开展有针对性的庭审教育，让党员干部“零距离”接触庭审现场，把警示教育课堂移到法庭。用看得见、摸得着的警示教育形式，以法析案，以案释纪，让参加旁听的党员干部受到震撼与触动，引导广大党员干部正确行使党和人民赋予的权力，自觉筑牢思想道德和党纪国法约束两道防线。

“我们要用好手中的权力，不断增强法纪意识，始终做到防微杜渐，警钟长鸣。”一位在市人民法院参加旁听庭审的党员干部深有体会地说到。

组织党员干部旁听案件庭审

通报典型案件“强震慑”

东港市纪委监委充分利用通报曝光利器，加大典型案件通报曝光力度，发挥震慑和警示作用。坚持不遮丑、不护短，筛选违反中央八项规定精神、损害群众利益、扶贫领域腐败和作风、形式主义官僚主义等领域典型案例，点名道姓通报曝光，运用反面典型警示教育作用，警醒广大党员干部坚守“底线”，不碰“红线”。以纪检监察协作区为单位，召开村干部违纪违法典型案件通报会，通报部分村干部违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，让基层党员干部树立起纪律和规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线。